近日，首届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛总决赛在北京举行。鲁南化工申报的《面向危化生产的职工创新ＡＩ安全预警平台研发与应用》项目，在岗位创新赛道中突围，斩获二等奖。

该项目由鲁南化工职工丁志坚领衔研发，其核心是整合多源生产数据，借助ＡＩ智能分析技术搭建安全预警模型，最终实现“预警－分析－处置”联动闭环管理。这一应用显著提升了危化企业安全生产管理的精准度与主动性，推动安全管理模式从传统“被动响应”转向现代化“主动预防”。

据了解，此次大赛由中国职工文化体育协会主办，企业与班组建设专业委员会承办，东阿阿胶协办，１３家单位支持，旨在调动职工创新力量、弘扬劳模与工匠精神、推进产业工人队伍建设。鲁南化工此次获奖，既是对项目技术创新的肯定，也体现着企业职工创新保障体系获得认可。

创新成果的背后，是鲁南化工长期搭建的创新培育体系。企业制定《职工小改小革创新成果管理评选办法》，明确“一季一评、半年推荐、年度总评”机制，形成“成果征集－专业评审－意见反馈－奖励兑现”完整管理闭环，既及时发掘创新想法，又通过指导与激励激发职工创造力。

近年来，鲁南化工职工创新成果频获佳绩，先后获得省级二等奖、市级一等奖及兖矿能源一、二等奖。此次获奖进一步印证了鲁南化工“人人想创新、人人敢创新、人人能创新”的良好氛围，让创新成为企业持续发展的强劲动力。