【编者按】奋战四季度，冲刺下半年。在决战全年工作任务目标的新形势下，兖矿能源及其权属单位明确目标，厘清思路，强化措施，为企业高质量发展增姿添彩。

近日，从山东省企业联合会、山东省企业家协会传来喜讯，南屯煤矿申报的企业文化建设成果经过层层评审、线下发布，在众多参选单位中脱颖而出，荣获“第五届山东省企业文化优秀成果一等奖”。

据了解，该矿已蝉联两年一等奖，这一重量级奖项，不仅是对该矿多年来深耕企业文化建设、以文化力赋能发展实践的充分肯定，也为矿井在企业文化创新与落地方面擦亮一张崭新“名片”。

根据兖矿能源新闻中心策划，兖矿能源网【风采录】栏目本期推出：《一等奖！南屯煤矿企业文化成果再获省级荣誉》。

兖矿能源：把握新发展阶段  推动高质量发展

兖矿能源各级组织深入学习领会“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”的深刻内涵，坚定推动公司五大主导产业实现创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，增强企业竞争力和盈利能力。

兖矿能源党委要求，深入学习领会“增进民生福祉是发展的根本目的”的深刻内涵，坚持践行以职工为中心的发展思想，用心用情用力关心、关爱职工，全力保障职工福利，强化职工对企业的认同感、归属感。深入学习领会“科学的世界观和方法论是我们研究问题、解决问题的‘总钥匙’”的深刻内涵，筑牢高质量发展安全防线。进一步强化战略思维、全局意识和新发展理念，科学开展２０２６年度指标预研测算，明确发展方向、实现路径和工作重点，通过科技创新、管理创新等，持续提升经营效能和高质量发展能级。

南屯煤矿：深耕企业文化建设  以文化力赋能发展实践

近日，从山东省企业联合会、山东省企业家协会传来喜讯，南屯煤矿申报的企业文化建设成果经过层层评审、线下发布，在众多参选单位中脱颖而出，荣获“第五届山东省企业文化优秀成果一等奖”。

据了解，该矿已蝉联两年一等奖，这一重量级奖项，不仅是对该矿多年来深耕企业文化建设、以文化力赋能发展实践的充分肯定，也为矿井在企业文化创新与落地方面擦亮一张崭新“名片”。

企业文化是企业的灵魂和持续发展的不竭动力。该矿秉持能源集团“安全、创新、绿色、担当、卓越”的核心价值观，秉承兖矿能源“建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业”的战略目标，将文化软实力作为提升核心竞争力、推动矿井安全高效、和谐稳定发展的重要抓手。围绕“文化兴企、文化强企”工作思路，融合浓浓地域文化，传承中华优秀传统文化，以增强职工主人翁意识和企业核心竞争力为出发点和落脚点，培育出独具特色的“和谐南屯”“合·领”党建等文化品牌，凝练出“１１３５＋Ｎ”文化体系。按照“突出特色、塑造品牌、聚焦过程、融入管理”的工作模式，制定机制文件、重塑文化环境、推进文化工程、拓展文化载体，不断激发文化品牌内强素质、外展形象，持续提升矿井美誉度和品牌影响力。

获奖成果围绕“党旗红企业兴，党建优事业优”理念，充分发挥党的领导和现代企业治理的双重优势，系统分析、科学把握安全生产内在规律，提炼“以人为本、严管厚爱”总方针，强化“１３４５６”安全文化体系总脉络，坚持“安全夯基，理念先行”“安全共建，以人为本”“文化育安，严管厚爱”等措施，构建“党委把舵定向、党政工团协同发力、职能部门精准施策、职工群众共同参与”的安全文化创建格局。通过“党建＋”模式，不断拓展安全文化体系广度、深度和厚度，以党建促安全、以党建促提升，为矿井可持续高质量发展凝聚强大合力、汇集磅礴力量。

下一步，该矿将以此荣誉为契机，持续深化企业文化内涵，拓展企业文化外延，推动文化理念更深层次地融入安全生产、经营管理、改革创新等各项工作中，不断以先进文化引领矿井高质量发展，为能源集团文化建设贡献“南屯力量”。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】南屯煤矿

【协助人员】于瑞生

【素材提供】高英翠

【图文统筹】王艳芹　罗晓婷