鲍店煤矿锚定“全面一流矿井”建设目标，统筹推进安全筑基、思想破冰、党建领航、精益创效、民生提质五大攻坚行动，交出了多项指标稳居公司前列的亮眼成绩单，勾勒出干事创业的“鲍店图景”。

从“人防”到“技防”的智慧蝶变

鲍店煤矿以“1166”和美安全文化为引领，创新推行“一案三问一改”警示教育模式。每日早调度会复盘事故案例、开展“点餐式”精准培训，这些举措不断提升全员安全素养。

“昨天我们刚开展了一次顶板事故案例警示教育，通过VR技术还原事故现场，那种身临其境的感觉让职工们深受震撼。”安全监察部负责人李海军介绍说。这种“点餐式”精准培训，根据各工种特点量身定制培训内容，极大提升了全员安全素养。

在技术保障层面，该矿投入使用的数智安监平台，集成了AI智能巡检系统、瓦斯动态监测平台、水文在线监测系统等十余个子系统，构建起全方位、无死角的“人防+技防+物防”三重保障体系。

在节假日检修期间，这些智能系统发挥了关键作用。智能集控中心电子大屏实时显示着井下各系统运行参数，当监测到-430水平一处供水管路压力异常下降时，系统立即发出警报。“启动应急预案，关闭该区域分水阀门，通知巡检人员现场核查。”值班员黄国辉沉着指挥，智能管控系统同步生成处置日志，整个过程仅用时8分钟就化解了潜在危险。

从“追随”到“引领”的创新突破

鲍店煤矿的数智化转型正成为提质增效的“核心引擎”。全面推广的“数智鲍店办公系统”，实现了安全生产、经营管理、党建工作等150余项业务流程的线上审批、闭环管理，办公效率提升40%以上。

“现在审批材料不用再拿着文件到处跑，手机上一点就能完成，省时又省力。”综掘二区技术员韩冰对数字化办公赞不绝口。

在智能化开采方面，该矿重点推进的8个专业13项智能化突破项目已全部落地见效。7306智能工作面成功实现中部跟机自动截割和防碰撞预警功能，升级后的LM6.0智能控制系统让采煤机自动截割率、液压支架自动跟机率稳定保持在95%以上，达到行业领先水平。

在73下11工作面，采煤机记忆截割、电液控自动跟机移架及顺槽集控、地面远程操控已实现常态化运行。工作面操作员王朋表示：“现在我们在集控室就能完成大部分操作，工作环境改善了，劳动强度也降低了。”

掘进作业的机械化、自动化水平同样大幅提升。该矿引进的EBZ260型大功率岩石综掘机，配合自移机尾、液压临时支护等配套装备，全面取代了传统岩巷炮掘施工，掘进效率提高30%，作业人员减少25%。“一台综掘机相当于三个传统掘进队的工作量，而且安全性大大提高。”掘进副总工程师杨永介绍说。

从“规范”到“示范”的党建领航

鲍店煤矿创新构建“3.1415”党建现代化管理体系，以深化“一区两岗三队”创建活动为抓手，修订创建活动实施意见，成立党委书记、矿长“双组长”领导小组，形成党委统一领导、支部具体落实、党员积极参与的工作机制。

在井下123上03辅顺等关键作业区域，该矿精心打造“党员责任区”“党员示范岗”，让党旗在生产一线高高飘扬。党员带头落实“设备巡检双确认”“隐患闭环销号”等制度，今年以来累计排查治理隐患326条，制止违章行为45起。

“作为党员示范岗，我的设备必须保持最佳状态，我的操作必须成为标准。”综采一区维修工、党员示范岗负责人张师傅自豪地说。

该矿定期召开党建现场会，通过观摩交流、经验分享、难题会诊，引导党员在安全生产、技术创新、降本增效等方面创先争优、攻坚克难。今年以来，各党支部共申报创新项目68项，创效1200余万元。

这种深度融合的党建工作模式，正成为鲍店煤矿实现“全面一流”目标的核心驱动力，把党建优势转化为发展优势，把组织活力转化为竞争活力。

从“保障”到“赋能”的幸福工程

在鲍店煤矿，“幸福”不仅是温暖的关怀，更是独特的战斗力。决战四季度期间，该矿的“幸福食堂”里，上井职工可以品尝到“金牌厨师”精心烹饪的热气腾腾的饭菜，这些菜肴不仅美味，更讲究营养均衡。

金牌厨师团队研发的“能量套餐”，针对井下高强度作业特点，科学配比蛋白质、碳水化合物和维生素，帮助职工快速恢复体力。“1元钱4个馒头、大锅菜普降1元”等惠民举措，让职工在获得实惠的同时，更感受到了组织的关怀。

“码上办”民生服务平台在决战四季度期间展现了独特价值。一线职工王师傅赞叹：“昨天下午我刚扫码反映劳保用品需求，今天一早崭新的用品就送到了岗位上，这样的效率让我们能更专注生产。”

该平台构建的“受理—建档—研办—督察—公示—回访”六步闭环机制，确保职工诉求第一时间响应、第一时间解决。平台运行以来，累计受理各类诉求530余项，办结率100%，满意度达98.5%。

 从“汗水型”到“智慧型”，从“追赶者”到“领跑者”，鲍店煤矿用“四大密码”，把提质增效的蓝图，变成了职工身边的好日子、矿井发展的好前景。