当前正值年终攻坚的关键节点，鲍店煤矿始终将安全生产摆在压倒一切的突出位置，以“五个贯穿始终”工作要求为牵引，紧扣生产实际精准发力，持续筑牢安全生产坚固防线，推动安全生产形势持续稳定向好，为矿井圆满完成全年各项目标任务提供了坚实保障。

安全思想引领贯穿始终。该矿始终把强化安全思想教育作为筑牢安全防线的首要任务，从拧紧思想“总开关”入手，引导全员树牢“安全第一、生命至上”的理念。通过党委理论学习中心组学习、安全办公会、专业例会、班前会等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、两级公司安全工作部署及矿井安全管理制度。组织和美宣讲团深入各基层区队、岗点，开展“坚定信心‘拔硬寨’ 锚定目标‘夺全胜’”“众人划桨开大船 度危求进筑胜势”等形势任务教育巡回宣讲百余场次，受众3000余人次。常态化开展职工谈心谈话活动，随时掌握职工思想动态，对薄弱人员进行重点关注，积极解决其实际困难，稳定思想情绪，合理安排工作，有效保障职工安全上岗。同时，利用广播、电子屏、宣传栏、微信公众号、网站等载体，推送安全知识、规章制度等内容千余条，营造良好安全舆论氛围。

案例警示教育贯穿始终。坚持以案说法、以案警示、以案促改的工作导向，用身边事教育身边人。利用矿早调度会、安全办公会等时间扎实开展典型事故案例警示教育，选取行业内外及矿井“历史上今天”的典型安全事故，开展“一案一分析、一案一反思”活动，深入剖析事故背后的思想根源和管理漏洞。依托区队职工安全学习、班前会等载体开展案例剖析，通过“讲解+提问”的形式与职工进行互动交流，细究人为因素，将一个个惨痛的安全事故直观地展现在职工面前。该矿综采二区邀请事故当事人开展“现身说法”活动，让熟人讲囧事，分享岗位安全经验教训，让职工在沉浸式体验中深刻认识安全事故的危害性，时刻绷紧安全弦。

安全责任落实贯穿始终。该矿坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，健全完善矿、专业、区队、班组、个人“五级”安全主体责任落实体系，将安全责任层层分解、逐级压实，明确各层级、各岗位的安全职责、工作标准和考核要求，形成安全管控立体网络，构建一级抓一级、一级对一级负责的安全生产责任链。提高安全制度的执行力，把安全绩效与薪酬分配、评先树优直接挂钩，实行“安全一票否决制”。对照上级安全管理新规定、新要求，及时修订完善《安全生产责任管理考核制度》《安全办公会议制度》等，确保安全责任有效落实。

现场安全管控贯穿始终。该矿始终把现场安全管控作为重中之重，强化现场管理力度，规范作业人员行为，确保现场安全生产有序推进。严格推行“矿领导带班、管理人员跟班、安全员盯班”的现场监管机制，领导班子成员带头深入采掘一线带班，对井下重点区域、关键环节进行安全巡查，现场解决安全生产中的突出问题；管理人员跟班作业，对安全制度执行、隐患排查治理等情况进行常态化督查；安全员全程盯守关键作业环节，对现场作业流程、安全措施落实情况进行全程监督。严格执行“一工程一档案”，针对采掘、爆破、支护等关键作业，制定专项安全技术措施，作业前对职工进行安全技术交底，作业中严格按照措施执行，确保现场作业规范有序。

风险隐患排查贯穿始终。该矿立足矿井地质条件复杂、工作面安撤频繁等实际情况，坚持“预防为主、防治结合”的原则，构建“风险分级管控、隐患排查治理”双重预防机制，精准防范化解各类安全风险隐患。组织技术、生产等专业人员，定期对矿井采掘、通风、机电、运输等关键环节开展全面风险辨识，明确风险等级、风险描述，建立安全风险清单，管控措施及责任人员。推行“全员排查、专业研判、分级整改、跟踪销号”的隐患排查治理模式，组织职工开展“岗位隐患随手拍”活动，鼓励全员参与隐患排查。组织副总师和相关部室人员每月对专业内风险和隐患进行排查，对排查出的隐患，建立“隐患排查治理台账”，明确整改责任人、整改措施及整改期限，确保隐患“早发现、早治理、早消除”。