今年以来，鲍店煤矿将职工心理健康服务作为“10+N”民生实事中的一项系统性、长期性暖心工程来抓，切实把职工的“心上事”当作企业的“上心事”。通过全年持续努力，心理关爱工作已逐步融入职工日常，成为构建和谐矿区、助推高质量发展的重要支撑。

从年初开始，该矿积极回应职工需求，推动心理健康服务从“有无”向“有效”转变。自2月份启动需求调研以来，在广泛听取职工意见的基础上，不断优化服务内容，确立了“心理知识普及+互动式体验+专题辅导”相结合的服务模式。其中，“从心开始向安而行”心理健康知识宣教进区队活动，以现场互动、放松练习、有奖问答等轻松形式，帮助一线职工掌握压力调节与情绪管理方法，戴好心理“安全帽”。该活动先后走进11家基层单位，覆盖职工300余人，广受好评。

“今年参加了矿上心理活动，不仅学了知识，更重要的是心态变好了。”综采二区职工张师傅感慨道，“以前觉得闷头干活就行，现在明白了，心理轻松了，安全才更有保障。”

此外，矿工会面向全矿职工及家属，持续打造“惠工讲堂”品牌，开展多场专题讲座和特色沙龙。5月份的健康知识讲座，系统讲解心理调适技巧，吸引200余名职工参与。同时，针对中高考家长群体举办的考前焦虑缓解沙龙，及时纾解家长心理压力，营造了理解、支持的家庭氛围。

“矿关注我们家长的情绪，举办考前沙龙，孩子考试那段时间，我心里踏实多了。这种被惦记的感觉，特别暖。”后勤服务中心李冬梅表示。

从区队到讲堂，从线下宣讲到专题辅导，鲍店煤矿在心理关爱领域不断探索，形式日益丰富，覆盖人群持续扩大。一项项走心举措，一次次贴心服务，真正把“职工身边事”办成了“民生暖心事”，在矿区形成了关注心理健康、共建和谐氛围的良好局面。

展望未来，鲍店煤矿将继续以职工需求为导向，巩固和拓展心理健康服务成果，推动“10+N”民生实事走深走实，让关爱更有温度，让职工幸福持续升温，为矿井高质量发展注入持久“心”力量。