职工安全和健康是企业最宝贵的财富。鲍店煤矿工会牢记“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，始终与矿井发展同心同行，以职工群众为中心，坚守“娘家人”的角色定位，立足三个当好，全力守好职工安全健康幸福，不断让职工群众深感温暖与依靠，幸福指数不断攀升。

当好安全生产护航员

安全是煤矿永恒的主题。这个矿工会牢固树立“两个至上”的工作理念，充分发挥职工代表巡视作用，组织职工代表成立检查组，深入区队、车间和岗点，通过“看、查、问、评”相结合的方式，现场督导各单位安全生产保障措施落实情况，广泛征求职工群众意见建议，听取职工群众呼声，让职工全程参与到安全生产监督中来，真正把做好安全生产的大事直达职工心坎上。

借助“和美宣讲团”和安全文艺进区队等平台载体，到井口、班组、地面生产岗点开展形势任务教育、安全理念宣贯、劳模（工匠）精神宣讲，激发团结奋进、干事创业、创新进取的强大合力。

全面深化“查帮教”安全争优竞赛，扎实开展群众性安全共建活动，不定期开展安全健康检查、“零点”夜查，不断将群众安全监督延伸至班组、深入到岗点，持续巩固矿井稳定的安全生产形势。

当好职工健康的保教员

身体健康是实现人生价值的基础，没有健康，财富、事业等都将失去意义。

这个矿工会把守护好职工群众身体健康作为工会赋能的重要基础工作，把传播健康知识融入工会日常，创新开展“惠工大讲堂”暨职工心理健康知识讲座，讲授心理健康知识和情绪调节方法。邀请到兖矿新里程医院专家为职工群众讲述健康知识课，把守护健康做在日常、防在平常。

把职业健康疗养纳入年度“民生实事”，创新建立“3+5”疗养机制，分期分批组织职工荣誉疗休养、康复疗养，集中时间、集中人员进行全员健康查体，开展针对性健康干预，真正把“未病先防、小病早治”落到实处，为每一位职工撑起“健康保护伞”。

充分发挥康美驿站作用，提供体质辨识、脏腑功能评估等多元化健康服务，让职工幸福感更强、获得感更足，矿井通过健康企业管理体系认证现场审核，保持5A级健康企业认证注册资格。

当好“舌尖上的幸福”监督员

这个矿工会将提升餐饮服务质量作为创建“幸福食堂”的重头戏，从环境优化、技术赋能、厨艺提升、惠民便民、民意征集等多维度发力，持续推进就餐环境优化升级。

协同联动相关部室和责任单位，对照“幸福食堂”创建标准，通过引入智慧结算系统、AI大数据分析等新技术，探索餐饮服务数字化转型；调整优化后厨布局，严格按照现代化餐厅建设标准规范食品加工流程，为职工提供更安全、高效的用餐环境。

紧紧围绕“菜品”“菜价”做文章，严把食品安全，全过程监督价格公开。通过落实食材集中配采制度，严格验收程序，确保食材安全可控。针对不同季节特点，精准制定食材存储方案，在减少浪费的同时规范剩菜处理流程，杜绝食品安全隐患。协同财务、经管、纪委等部门，对食堂菜价定制进行全过程、全流程验证，对监督的结果进行张榜公示，接受职工群众监督。

把不断提升职工群众的满意度作为努力的方向，定期组织人员走进职工餐厅，开展“幸福食堂”意见建议征集，以面对面征求职工意见的方式，收集民情民意，不定期组织职工代表开展专题巡视，督促责任单位增加食品花样，更好地满足职工群众“味觉”需求，全链条守护员工“舌尖上的幸福”。