杨村煤矿工会深植“健康是职工最大福祉”的理念，将促进职工身心健康作为工会工作的重中之重，通过构建覆盖身体保养、心理滋养、饮食营养、体能培养的“四维”健康体系，全方位、多角度守护职工健康，为矿井高质量发展注入蓬勃动力。

科学疗休养，为职工健康“充电赋能”

“平日里一直忙于挣钱养家，一直舍不得给自己放个假休息休息，感谢有这么好的机会参加疗休养，作为班组长，今后一定要更加用心地投身到工作中去，当好‘兵头将尾’，切实履行好自身职责！”杨村煤矿掘进工区检修班班长周自飞说。

杨村煤矿工会将职工带薪疗休养活动视为恢复职工体能、积蓄工作能量的重要健康干预手段。超越简单的观光旅游，科学规划疗休养内容，优先安排一线职工、劳动模范等在艰苦岗位作出贡献的职工参与。今年以来，矿井共安排组织荣誉疗养126人、职业健康疗养110人，旨在让职工们放松身心的同时心灵得到洗礼，让更多用心干、踏实干、务实干的职工享受到矿井红利，激发全员劳动热情和奋斗精神，以更饱满的精神状态投入到本职工作中。

精准心关怀，为职工构筑“心理盾牌”

杨村煤矿工会积极探索职工心理关爱新的服务模式，举办心理健康讲座3次，同时引入专业力量，为职工提供个性化、保密性的“一对一”心理咨询与疏导，有效化解工作压力、焦虑情绪等“心理暗礁”。依托“心初上”手机小程序，设立专项资金，为全矿职工提供24小时免费心理咨询，实时为职工答疑解惑，提高心理服务能力。值得一提的是，该矿工会为职工“一人一档”建立起心理健康电子档案，在矿井与职工之间架起了一座沟通的桥梁，有针对性地进行帮扶和引导，最大限度地促进职工的心理和谐，有效地促进矿和谐发展。

均衡优膳食，为职工健康“保驾护航”

“吃出健康”是该矿工会维护职工权益的具体体现，严把食材采购关、保管关、制作关、销售关，确保安全、新鲜、优质。推动菜品升级，增加低油、低盐、低糖菜品供应，注重荤素搭配、营养均衡，并用标签明确标识，引导职工形成科学膳食习惯。

定期组织职工代表对后厨卫生、菜品质量进行巡视评议，让“明亮厨房”成为常态，确保食品安全万无一失。在供给上，力求精准对需，为高强度作业人员指导食堂提供能量补给餐；为关注体重的职工提供减脂餐；在酷暑时节有免费绿豆汤解暑天气降温，寒冬有热姜茶御寒，细微之处彰显对职工身体健康的深切关怀。

活力文体娱，为职工生活“注入动能”

该矿工会大力倡导“快乐工作、健康生活”的理念，将开展文体活动作为增强职工体质、提升健康水平的有效途径。加强职工文体活动中心、篮球场等阵地建设与管理，鼓励职工工余时间积极锻炼。常态化组织职工喜闻乐见的体育比赛，如篮球、乒乓球赛以及趣味运动会等，激发职工参与体育锻炼的热情。同时，广泛开展健步走、工间操等普惠性活动，降低参与门槛，营造全员运动的浓厚氛围。丰富多彩的文体活动不仅强健了职工体魄，释放了压力，更培养了团队精神，使职工以更饱满的精神状态和更强健的身体素质投入到工作和生活中。

杨村煤矿工会通过构建并持续完善这一多维健康支持体系，将健康管理贯穿于服务职工的全过程，切实提升了职工的健康获得感与生活品质，凝聚了人心，激发了活力，为打造健康、和谐、奋进的“幸福杨村”奠定了坚实的根基。