鲍店煤矿党委始终将服务职工作为凝聚力量的根本途径，坚持以基层需求为导向、以推动发展为目标，把职工满意度作为检验工作成效的重要标准，扎实推动“三心”工程落地见效，让职工切实感受到组织的关怀与温暖。

搭建“连心桥”，倾听民声在一线。这个矿党委坚持以上率下，推动党员干部深入基层、走进现场，与职工群众面对面沟通，真实了解诉求、及时化解难题，营造“干群同心、共谋发展”的良好氛围。创新开展“书记有约”活动，每月设定专题，由党委书记与基层党支部书记、工会负责人、劳模代表等展开座谈，交流思想动态，回应职工关切。针对劳保用品领取远、学校设施未开放、青年职工住宿改善等实际问题，党委书记组织相关部门现场调研、制定方案，累计推动解决各类热点难点50余项。

织密“凝心网”，党建赋能促发展。围绕矿井发展目标，这个矿持续推进“全面一流”矿井建设，聚焦党的建设、智能矿山、改革创新等12个方面，明确提升路径，实行“每季一评一析一提升”机制，推动党建工作转化为实实在在的生产力。组建12支党员先锋队，开展“亮身份、作表率、建新功”活动，深化“一区两岗三队”创建，充分发挥党员模范带头作用。组织“和美”宣讲团、“新声”讲解团，围绕党的二十届四中全会精神、“四增强、四提升”等主题开展宣讲解读，进一步增强职工与企业同舟共济、共同奋斗的主人翁意识。

做实“暖心事”，服务惠民有温度。注重人文关怀与实际问题解决相结合，这个矿着务营造安心工作、舒心生活的良好环境。深化暖心志愿服务，累计组织千余名志愿者开展服务4万余次，“1156”志愿服务项目荣获全国和全省大赛金奖。打造“码上办”智能服务平台，广泛征集安全生产、创新创效、和谐稳定等方面的意见建议，实行“受理—建档—研办—督办—公示—回访”全流程闭环管理，已成功办理民生实事530余件，实现问题“一码通办、高效联动”。常态化开展职工集体生日、党员政治生日、退休离岗纪念日“三个主题日”活动；创新推出“10+N”惠民项目，建成“康美驿站”、增设新能源汽车充电桩、升级职工健身房等一批民生设施，以实实在在的思想政治工作成效赢得职工信任，汇聚起推动矿井高质量发展的强大合力。