东滩煤矿团委以“服务青年成长、助力矿井发展”为核心使命，精准对接青年需求，从思想引领、技能提升、实践奉献三个维度持续发力，搭建青年成长平台，激发青春奋斗活力，为煤矿高质量发展注入强劲青春动能。

“青心护航”明方向

如何为青年职工筑牢信仰之基、激发建功之志？东滩煤矿团委以“青心护航”关怀体系作出了生动解答。

该矿团委坚持“思想上引导、生活上关心、工作上支持”的工作理念，将思政教育融入青年成长全过程。“第一堂思政课”邀请老党员、劳动模范授课，以“身边人讲身边事”的鲜活形式，结合亲身经历讲述矿井发展与奋斗故事，让大学生深刻感悟煤矿精神；举办“红心向党煤海筑梦”主题演讲比赛，青年们结合岗位与矿井历程，讲述煤矿人听党话、跟党走的奉献故事，传承红色基因；召开“青春建功新时代挺膺担当向未来”五四表彰座谈会，集中表彰共青团先进集体、个人及“十大杰出青年”，营造了崇尚先进、学习典型的浓厚氛围。

同时，团委建立“一对一”导师帮扶机制，为每位新入职大学生配备思想导师与业务导师，定期开展谈心谈话活动，及时了解他们的思想动态、工作困惑与生活需求，帮助解决住宿保障、职业规划等实际问题。在聚焦青年思想与职业发展的同时，精心策划“‘矿’世良缘臻美有你”单身青年联谊活动。不仅帮助青年拓宽了社交圈子，更切实解决了他们的后顾之忧，引导大学生坚定理想信念，快速融入企业环境，树立“扎根煤海、建功立业”的青春志向。

“淬火成钢”强本领

东滩煤矿团委深化“璞玉”青年人才培养计划，有序推进“金领”技能人才培养工程，扎实开展技能大师“导师带徒”活动，着力打造梯次合理、品德优秀、素质过硬、技能精湛的青年人才队伍。

为破解青年职工“本领恐慌”问题，精心组织举办技能竞赛，设置矿井维修电工、安全仪器监测工、桥式起重机司机、综掘机司机４个与煤矿生产紧密相关的竞赛项目，吸引51名技术骨干同台竞技。竞赛采用理论考试与技能操作相结合的考核方法，邀请行业专家、技术骨干组成专业评委团队，全程严格遵循行业标准进行评判，确保竞赛结果公平公正。

在此次竞赛中，共有12人成功晋级兖矿能源选拔赛，并斩获矿井维修电工冠、亚军及安全仪器监测工亚军，5人跻身集团决赛；更有1人在省煤矿安全生产液压支架工技能竞赛中荣获个人二等奖，真正实现了“以赛促学、以赛育才”的显著成效。

在此基础上，该矿团委全面推行“岗点－班组－单位”三级比武机制，构建起常态化、立体化的技能竞赛体系。通过“线上比、现场赛、工作中练”相结合的多元模式，营造出“岗位练绝活、班组摆擂台”的浓厚竞技氛围，进一步激发了青年职工提升技能、争当标兵的内生动力。

让青春在奉献中闪光

东滩煤矿团委组建“臻美青年突击队”，围绕“志愿服务常态化、奉献精神长效化”目标，持续开展“青春心向阳暖心我先行”志愿服务活动，积极为驻外职工家庭、空巢老人、特困职工、残疾人、重病患者等群体排忧解难，扎实推进学雷锋志愿服务系列活动。

在“迎春花开臻美向阳”志愿者集中服务日活动中，累计完成焊补作业20余件，发放宣传单页500余份，为20余名职工及家属提供理发服务，并组织77人参与无偿献血，献血总量达27200毫升。此外，青年志愿者还在矿区广场、职工食堂等地开展志愿服务，累计服务时长超过500小时，营造出“人人学雷锋、处处有奉献”的浓厚氛围。

加大青安岗上岗检查力度，深入开展“查找身边的隐患”等活动，积极参与群众安全监督和职业卫生健康检查，及时排查并处置隐患。通过“以案说法”形式，在基层区队展播事故案例，强化警示教育。面对井下设备检修、巷道清理等重点难点任务，突击队成员主动承担急难险重工作，成立青年攻坚小组，加班加点完成设备维护与隐患排查，累计解决生产难题12项，有力保障了矿井安全生产平稳运行。