鄂尔多斯公司坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，在强化责任落实、深化廉政教育、打造廉洁文化、发挥监督作用等方面精准施策、多维发力，坚定不移绘就驻外开发干事创业清正底色。

压实责任“明廉”，强化履职担当。该公司坚持把清廉国企建设与中心工作同部署、同推进、同落实、同检查，年初制定下发《2025年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工及考核实施方案》，明确年度重点工作任务和目标，细化30项任务分工、24条考核标准，压紧压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任以及领导班子成员“一岗双责”责任。建立党委主体责任和纪委专责监督“两个台账”，逐级听取评议党组织书记履行全面从严治党责任述职，坚持每月对党委会议事规则、“三重一大”决策制度等执行落实情况进行全程监督，并与所属各单位签订《党风廉政建设主体责任书》，切实拧紧齐抓共管、上下联动、纵深到底的责任链条。

理论武装“育廉”，夯实思想根基。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立“学习、宣传、查摆、整改” 四位一体机制，依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题读书班、微信公众号等载体，组织党员干部线上线下学习中央八项规定精神、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容。系统组织学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规，举办党规党纪知识抢答赛，持续强化党员干部的纪律规矩意识。常态化开展以案说纪、以案促改警示教育，编发典型案例讲评资料200余册，组织观看《最后的疯狂》《忏悔与警示》等教育片，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

文化引领“润廉”，厚植清正沃土。牢牢把握加强新时代廉洁文化建设的要求，立足外部开发实际，精心打造“青莲”廉洁文化品牌，明确实施教育赋能、制度筑防、监督护航、氛围营造、品牌共创“五大行动”，所属各单位形成了“清曜・转龙湾”“清正昊盛”“廉·赢”“廉・信”等廉洁文化子品牌，构建了“统一引领、分类落地”的廉洁文化体系。为让廉洁文化从“文本”走向矿（厂）区、沁润人心，该公司着力丰富传播形式，积极建设红船候车室、廉洁文化长廊、主题公园等沉浸式教育阵地，自编自演自拍《一点点》《黑途》《量身定制的“萝卜坑”》等微视频，推出“党课授廉”“读书思廉”“谈话醒廉”“家庭助廉”等系列活动，营造了风清气正的良好氛围。

监督执纪“护廉”，激发实干动能。该公司坚持纠“四风”、转作风、树新风，密织立体监督网络，督促各级管理人员履职尽责，为企业高质量发展提供坚强的作风、纪律保障。开展违规吃喝问题专项整治以及安全作风、党员干部值班带班、公务用车、公务接待、办公用房等专项监督检查，切实消除苗头性、倾向性问题。定期组织对基层区队工资奖金分配、罚款执行、活动经费使用等事项进行监督，坚决维护好职工切身利益。紧盯项目建设、招投标、废旧物资处置等关键领域，列出监督清单、细化监督台账、明确监督内容，综合运用约谈座谈、调阅资料、实地检查等方式，确保了各项重点工作稳步推进、落地见效。