今年以来，鲍店煤矿团委紧扣两级公司和鲍店煤矿党委中心工作，锚定“开五转五增五提升”发展目标，将“党有号召、团有行动”的信念融入血脉，在思想铸魂、技能强基、服务暖心的实践中，引领广大青年以奋斗之姿为矿井高质量发展注入青春动能。

思想是青春远航的灯塔，该矿团委始终把青年思想引领作为核心任务，结合企业形势任务与青年成长特点，打造了一系列有温度、有深度、有力度的思想教育品牌活动。围绕“爱企三问”主题，开展“以雷锋精神为翼助力企业应挑战”青年微宣讲，13场宣讲走进区队厂房，用鲜活案例诠释责任担当，让雷锋精神在岗位传承；在儒家学堂搭建思想交流平台，组织“论雷锋精神与儒家思想的时代和鸣”主题团课，40余名青年在经典研读中探寻传统美德与时代精神的契合点，深化对企业文化的认同。

针对不同青年群体的需求，该矿团委精准施策开展分层教育。面向全体青年，以“‘粽’享青春榜样同行”主题团课为载体，深入学习习近平总书记重要文章精神与中央八项规定精神，邀请三位“十佳青年”代表分享成长故事，用身边榜样的力量激发奋进热情；聚焦2025年新入职高校毕业生，创新推出“兖脉新生你我同行”青春思政课和“青春兖聚‘职’引未来”分享活动，通过对话交流、经验传承，帮助青年快速完成身份转变，筑牢职业发展信心。同时，关注青年心理健康，开展“从心开始向安而行”心理辅导宣教5场次，走进35kw变电所开展心理团辅与送清凉活动，为青年身心健康保驾护航。

技能是青年立身的根本，该矿团委始终将服务青年技能成长作为工作重点，以实战化平台锤炼青年过硬本领。围绕矿井生产需求，各团支部积极发动青年参与全矿技能大比武，涵盖采掘、机电、运输等多个核心工种，广大青年以赛促学、以赛促练，在比拼中找差距、补短板、强技能。目前，比武成绩虽在汇总中，但赛场上青年们奋勇争先的劲头，已成为矿井技能人才队伍建设的生动注脚。团委还持续深化“导师带徒”等培养机制，推动技术骨干与青年职工结成帮扶对子，通过“传帮带”让青年在实践中快速提升专业能力，为矿井发展储备青年技术力量。

志愿服务显担当，文明实践暖人心。该矿团委以志愿服务为抓手，引领青年践行社会责任，传递矿山温情。在爱心广场举办的“传承雷锋精神弘扬时代新风”便民服务活动中，测量血压、免费磨刀、义务理发等贴心服务深受职工欢迎，消防知识有奖问答与雷锋事迹展牌则让志愿服务兼具实用性与教育意义；“热血‘兖’青·为爱续航”无偿献血公益活动中，79名青年踊跃参与，累计献血量达26400毫升，用滚烫热血诠释青年担当。

特色活动凝聚人心，文化传承浸润青春。国庆期间，该矿团委精心策划“家国同心情定矿山”青年职工集体婚礼，10对新人身着传统华裳，在庄重典雅的仪式中许下爱的承诺，为祖国生日献上“家国同庆”的美好祝福。婚礼后，新人参观泰和广场、在“越来越好”文化石前合影，在儒家学堂学习《新婚第一课》，并在新时代文明实践中心“幸福园”共同栽种“幸福树”，让这场特殊的婚礼成为青年职工铭记一生的美好回忆，也让企业文化在潜移默化中融入青年生活。

从思想引领到技能提升，从志愿服务到文化建设，鲍店煤矿团委始终以青年需求为导向，以企业发展为目标，让青春的旗帜在矿山一线高高飘扬。如今，越来越多的青年职工扎根岗位、勇挑重担，在矿井高质量发展的征程中书写着无愧于时代的青春答卷。