鲍店煤矿工会在民主管理强化与职工服务升级方面持续发力，通过构建完善的民主管理体系和全方位职工服务体系，切实保障职工权益，凝聚企业发展合力，为煤炭企业高质量发展提供了坚实保障。

民主强基，筑牢职工权益保障线

该矿工会严格落实以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，制定《鲍店煤矿职工代表大会实施细则》等6项制度文件，让民主管理全流程实现标准化、规范化；为136个民管小组发放工作手册，各基层车间工会累计召开相关会议150余次，推动职工权益保护工作落实落地。规范召开第十二届一次职代会和工代会，征集职工提案79条，其中17条立项执行，7项已办结，9项稳步推进。此外，开展职工代表专项巡视和合理化建议征集活动，收集建议30余项，职工代表巡视覆盖率超95%，厂务公开满意率高达99%以上。

建家兴会，织密职工暖心服务网

该矿工会以职工需求为导向，从生活保障、职业发展、身心健康三维度出发，把服务精准送到职工日常工作生活中。

针对职工急难愁盼问题，扎实推进“10+N”民生工程：优化班车停靠点布局，解决职工通勤“最后一公里”难题；增设专业心理疏导服务，帮助职工缓解工作生活压力；添置自动售卖机，满足职工碎片化购物需求。在服务阵地建设上，持续深化“职工之家”功能升级，新增7处“惠工驿站”覆盖关键工作区域，将“妈妈小屋”扩建至2个并优化内部环境，同步配齐微波炉、血压计、打气筒等便民物资，让职工在工作间隙能便捷享受暖心服务。同时，坚持常态化开展普惠服务活动，结合职工兴趣爱好与实际需求，累计组织健康讲座、技能交流、文化活动等120余场次，覆盖职工3900余人次，切实让职工感受到组织温暖。

成果赋能，奏响高质量发展强音

该矿工会依托党建引领与产改赋能，深耕课题研究，6项成果斩获全国行业及省级奖项，成为矿井高质量发展的生动注脚。

在职工思想政治工作领域，聚焦煤炭企业党建与产改深度融合，《新时代煤炭企业“党建引领・产改赋能”驱动模式构建研究》获中国煤炭职工思政研究会优秀课题一等奖；

在劳动保护实践探索中，立足职工安全健康保障体系建设，《从“精准守护”到“体系赋能”》入选《2024-2025年度全国工会劳动保护典型案例》汇编；

围绕女工工作创新发展，结合煤炭行业女工岗位特点与成长需求，《基于煤炭行业女工工作品牌赋能机制构建与探索》获省煤炭行业协会2025年管理创新成果二等奖；

着眼绿色发展理念落地，以文字记录煤矿生态转型历程，《黑色煤海绿意奔涌》获省“两山路上看变化”作品征集二等奖。