今年以来，鲍店煤矿坚持将思想政治工作作为凝聚人心、推动发展的有力抓手，通过创新工作模式、搭建沟通平台、深化主题活动等一系列举措，使价值引领作用更加凸显，为矿井高质量发展注入了强大的精神动力。

创新模式，灯塔引路聚人心。该矿积极探索思政工作新路径，打造“灯塔”思政工作品牌。通过系统开设“政工课堂”“儒家学堂”“灯塔讲堂”三大讲堂，编印《和美故事》《思政故事汇》等生动教材，将抽象的理论转化为可感可知的身边故事，有效凝聚起“众人划桨开大船”的团结奋斗共识。

深入一线，书记有约解难题。为精准把握职工思想动态，解决实际困难，该矿持续深化“书记有约”活动。党委书记主动倾听党支部书记、工班长等不同群体心声，搭建起与基层互联互通的“沟通桥梁”，现场回应并解决制约矿井发展的各类问题50余条，形成了上下联动、共谋发展的良好局面。

深化讨论，督导并举抓落实。围绕矿井中心任务，该矿扎实开展“五转五增五提升”和“爱企三问”大讨论等活动。为确保活动成效，专门组建5个督导组，“压茬式”推进68项重点任务，实现闭环管理，将思想上的统一有效转化为行动上的一致。

筑牢防线，安全文化入人心。思政工作与安全生产深度融合是该矿的另一大特色。通过建成井下安全文化长廊、创新开展“历史上的今天”安全警示教育，以及组织“和美宣讲团”深入基层开展安全形势任务宣讲，构筑起一道坚固的全员安全思想防线，为矿井安全生产提供了坚实保障。

一系列务实创新的思想政治工作举措，显著提升了队伍的凝聚力、执行力和战斗力，为鲍店煤矿的高质量发展营造了心齐气顺、劲足风正的良好氛围。