四季度以来，赵楼煤矿紧紧围绕“凝心聚力保安全　打赢年底收官战”主题，从强化安全思想教育、压实安全管控水平、深化排查安全隐患三项工作入手，为矿井安全生产奠定了坚实基础。

从严学习培训，把稳安全“方向舵”。该矿认真贯彻落实两级公司和四季度年度工作会议精神，超前分析当前面临的安全形势和任务，利用微信公众号、内部网、板报橱窗等载体，加大安全宣传力度，积极组织“阳光新声”宣讲员进区队、岗点开展集中宣讲，着力增强职工安全生产意识。深入开展“每周一案”活动，由专业副总、部室及区队负责人深度剖析事故案例，让职工对照案例举一反三，找出原因及危害，从中吸取经验教训，树立“安全第一”思想，强化风险防范意识。优化区队“晨会”流程，开展班前风险预知训练，增强职工主动辨别风险意识。

从严制度落实，筑牢管控“防护网”。严格执行２４小时“双值班”及领导带班制度，压实各级管理人员安全责任。严控危险作业，坚持风险隐患日排查、日报备机制，按风险等级实施矿、部室、安监三级专盯，对违规行为顶格处理，进一步强化安全管控水平。优化ＡＢ级隐患市场化赋分，激励安监人员严查现场，实现风险全程受控，确保安全形势持续稳定。开展“安全五问”及安全风险辨识抽查，聚焦基层区队管理人员，通过结合日常下井检查，以“四不两直”方式开展常态化、随机性的现场提问，并建立日常抽查与提问台账，每周进行通报，推动安全责任向一线压实，切实强化现场安全管理执行力和落实力。

从严风险治理，守牢全域“安全堤”。深入开展安全风险隐患排查整治行动，聚焦１１项排查整治重点，细分２４项具体工作任务全面开展安全综合大检查，针对现场发现的隐患，坚持“即查即改”，不断提升矿井本质安全水平。聚焦职工健康隐患问题，开展安全不放心人专项检查５０余次，组织“送健康、送温暖”活动，为全矿５２岁以上职工发放速效救心丸，并精心配发不锈钢小药瓶，让“安心药丸”随时随地守护职工身心健康。强化消防安全隐患排查，定期对４５个网格点开展动态巡察管理，紧盯“电、火、通道、设施”四大关键，消除消防安全隐患，全力守护职工安全与矿区稳定发展。