在鲍店煤矿推进“一区两岗三队”创建工作中，机关政工党支部清风护航党员先锋队显得比较特殊。这支党员先锋队全部由“清一色”的纪检人员组成。

该先锋队自命名以来，主动将党员先锋队创建深度融入纪检工作全过程，贯穿于监督执纪各环节，以廉洁文化涵养风清气正的政治生态，以过硬作风提升履职效能，实现党员先锋队创建与纪检工作高质量发展互促共进、同步提升。

坚定信仰，筑牢忠诚之基　

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”２０２５年１１月１９日，清风护航先锋队在参加完义务劳动后，面向鲜红的党旗，庄重地举起右手，重温入党誓词。

如何让每一名入党的同志牢记党员身份，发挥先锋模范作用，不让方向失准、誓言蒙尘、信仰淡化？这支先锋队按照矿党委“三个主题日”的总体要求，常态化组织党员过政治生日活动：重温入党誓词、赠送“政治生日贺卡”、分享入党初心……，在深化思想认识中牢记初心使命，进一步激发担当作为的内生动力。

坚持党性党风党纪一起抓，把深化“不想腐”的思想自觉植入教育监督的全过程，协同开展党性实践教育，参观“三种精神”纪念馆，沉浸式感悟先锋模范，汲取奋进力量，坚定理想信念根基。注重用“身边事”警示“身边人”，转化为严于律己的“警醒钟”。

坚持用文化引领，深化“和美”廉洁文化建设，拓展“儒韵德廉、清风鲍店”廉洁文化核心理念，优化廉洁文化教育阵地，全面升级教育内容，打造廉洁文化建设“拳头”品牌，不断释放山东能源首批廉洁文化建设示范点标杆效应。

建设铁军，淬炼履职本领

围绕纪检监察工作规范化法治化正规化建设年活动总体安排部署，将规范化作为基础工程、法治化作为核心要求、正规化作为保障支撑，认真学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于纪律建设的重要论述，持续提升纪检人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聚焦“廉洁文化建设、执纪办案能力提升”等内容，扎实开展对标学习活动，组织人员先后到物供中心、东滩煤矿等兄弟单位学习先进经验，强弱项、补短板。

聚焦能力提升，分层分类开展全员培训，围绕监督检查、审查调查、案件审理等业务，积极组织人员参加专题培训班；突出实战练兵，选派２人参加兖矿能源联合监督检查、招标管理现场评价工作，履职能力在学习实践中不断改进提升。

锚定监督，护航矿井大局

监督是纪检的主责主业，也是清风护航先锋展现力量的重要舞台。他们主动强化使命担当，把监督内容拓展至矿井安全生产经营的全过程、各领域，创新监督方式，持续精准发力，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，让赋能发展的力量持续增强，护航的成绩更加厚重。

核查各类生产考核６５９．０２万元，发现问题５５条，推动完善机制５项，通报扣减４１家单位１６４人次作风建设积分２４６分……这一份成绩单，彰显了这支先锋队一路走来的印迹。

把深化“１３５６”执行文化建设作为加强作风建设监督，涵养矿井良好政治生态的重要之策。深入开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持问题导向和严的标准，一体推进学查改贯通，不断激发广大党员干部担当作为的积极性，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力。

把做深做实做细作为深化监督的具体实践。围绕深化“大监督”模式，持续构建“闭环式”责任体系，打造“联动式”监督网络，探索“穿透式”协同监督，推动监督从单兵作战到攥指成拳转变，有效形成统一领导、职责明确、职能互补、信息互通、成果共享、协同联动、运行有效的全方位、立体式监督格局。

把基建工程、招投标等权力集中、资金密集、资源富集等重点领域，以及职工群众关注的焦点问题作为监督重点，认真组织开展“靠企吃企”问题及招投标领域突出问题专项整治，推行智慧化动态监管，开通视频监控账户，实施重大工程项目远程实时巡查，不断推动矿井管理更加规范、更加精益。