四季度以来，杨村煤矿党委牢牢锚定年度目标任务，将党建工作与生产经营深度融合，推动二者同频共振、血脉相通，以高质量党建这把“金钥匙”破解发展难题、凝聚全员奋进力量，为矿井决胜年终、圆满收官注入强劲的红色动力。

思想导航，凝聚攻坚“向心力”

面对严峻复杂的宏观形势与行业挑战，该矿党委将形势任务教育视为统一思想、凝聚共识的“定盘星”。党委会“第一议题”和党委理论学习中心组率先垂范，深度解读经济大势与政策导向，为矿井四季度的冲刺精准把舵。

党群部门干部主动走出办公室，化身“政策宣讲员”，深入车间班组、生产一线，用接地气的语言向职工“掰开揉碎”讲目标、讲任务、讲压力、讲信心，确保上下同欲。各基层党支部则充分利用“三会一课”、班前班后会等阵地，及时传达上级精神，层层传导责任压力。一位采煤班组长在班前会上感慨道：“听了宣讲，心里更亮堂了，知道为啥要拼、为谁而干，劲儿往一处使，没有完不成的任务！”这种全方位、多层次的宣教体系，使干部职工深刻认识到完成四季度任务的极端重要性和紧迫性，进而努力把思想和行动统一到矿井的各项部署上来。

先锋开路，打造增效“尖兵连”

在降本增效的主战场上，该矿党委精准施策，让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用转化为看得见的生产力。

各党支部聚焦成本管控、效率提升、资源优化等核心环节，广泛设立“党员先锋岗”，科学划定“党员责任区”，组织开展形式多样的主题实践活动。生产准备工区党支部针对成本控制和精细化管理成立党员攻关小组，他们像精打细算的“管家”，对每一笔支出、每一项消耗进行严格审核与优化。在井下，党员们带头回收复用废旧材料，开展小改小革；在地面，他们优化工作流程，减少非生产性开支。通过党员的示范引领，勤俭节约、挖潜增效已成为广大职工的自觉行动，共同构筑起抵御市场寒流的“温暖屏障”，确保了经营指标的有效达成。

创新驱动，激活发展“智慧源”

该矿党委坚持将创新作为引领发展的第一动力，把技术攻关视为破解生产瓶颈、提升核心竞争力的“金钥匙”。

针对生产中遇到的“卡脖子”技术难题和工艺瓶颈，大力倡导和开展自主改善活动，围绕生产、经营、质量、成本等重点领域，组织专项技术攻坚。掘进工区党员技术骨干牵头研发的“一种新型刮板运输机挡煤装置”便是创新实践的生动注脚。该项目负责人介绍：“我们巧妙借用刮板运输机侧面原有的加强筋，焊接L型螺栓使其卡入结构间隙，使挡煤板能紧密贴合机身，连接牢固度大幅提升，有效避免了被高速煤流冲翻的问题。”这一看似简单的改进，却彻底消除了因挡煤板失效而需频繁清理撒落煤矸的无效劳动，提高了运行效率，降低了工人劳动强度。类似的创新火花在全矿各处迸发，持续为矿井安全高效生产注入科技活力。

连心服务，构筑和谐“强磁场”

该矿党委始终秉持以职工为中心的工作理念，深入推行“一线工作法”，做实做优“连心服务”，致力于营造温暖和谐、聚力干事的良好氛围。

该矿领导班子成员和党群部门定期深入基层开展走访调研，真正沉下身、静下心，倾听职工最真实的声音，解决职工急难愁盼的具体问题。从改善井下工作环境到关注职工食堂伙食，一桩桩、一件件实事好事，如同涓涓细流温暖着职工的心田。持续开展困难职工帮扶、“冬送温暖、夏送清凉”等常态化慰问活动，及时传递组织的关怀。一位刚接受过帮扶的困难职工动情地说：“组织上没有忘记我们，这份雪中送炭的情谊，让我们干活更有底气和奔头！”这种以人为本的关怀，极大地增强了职工的归属感、幸福感和责任感，凝聚起“企业关爱职工、职工奉献企业”的强大合力，为矿井攻坚冲刺提供了稳固的后方保障。