兴隆庄煤以“五转五增五提升”活动为主线，通过主题讨论、基层宣讲、主题实践等多维发力，让形势任务教育成为推动矿井高质量发展的“加油站”和“粘合剂”。

从“被动听”到“主动问”，让教育“热”起来

告别单向灌输，兴隆庄煤矿将形势任务教育的首要环节放在激发职工主人翁意识上。一场围绕“爱企三问”的大讨论在全矿掀起思想风暴。从矿领导班子到一线班组，干部职工结合岗位实际，围绕“把握实质抓落实、挖潜增效降成本、争先争优争一流、党员如何当先锋、我在岗位建新功、创新创效我先行”等六个具体维度，展开了层层深入的主题研讨。这场大讨论不仅是一次思想的碰撞，更是一次责任的认领，凝聚了“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的强大合力。

该矿精心组织“奋楫走在前 挺膺新担当”主题演讲比赛，为职工提供了抒发情怀、展示担当的舞台。选手们用真挚的语言讲述身边人、身边事，将形势任务、企业愿景转化为感人故事，激发职工“走在前、挑大梁”的担当意识，传递矿山满满正能量。

从“高大上”到“接地气”，让政策“活”起来

每月初，兴隆庄煤矿各基层区队的学习园地里，总会准时出现一份精心编印的《形势任务教育学习资料》。这薄薄的几页纸，如何能成为统一思想、凝聚力量的“精神大餐”？该矿的回答是：让教育带着井下温度、扎根生产一线，真正走进职工心坎里！

为了让形势任务教育更接“地气”，“美好宣传队”宣讲员深入井口、车间、班组，开展靶向宣讲。宣讲内容绝非照本宣科，而是紧密围绕矿井当前面临的挑战与机遇。针对经营压力，开展“节支降耗 精打细算”人人行主题宣讲，用算细账的方式讲清降本增效的重要性；紧扣安全生命线，组织“‘安’在心中”主题宣教，用案例警示强化安全意识，确保了形势任务教育无死角、全覆盖，让政策春风化雨般融入职工日常。

从“认知层”到“行动层”，让成效“实”起来

教育的最终目的是推动工作。兴隆庄煤矿将形势任务教育与“奋楫走在前 挺膺新担当”主题实践活动深度融合，把“思想动能”转化为看得见、摸得着的“实干效能”。

活动以强化思想引领、夯实基层基础、提升工作效能为核心，将宏观任务分解为安全生产、降本增效等“六个新担当”下的89项具体工作内容。实行“每月分解任务、看板管理、挂图作战”的精细化管控模式，让每个人肩上有担子、行动有方向。成效是检验教育成果的唯一标准。活动开展以来，共完成695项工作任务，这不仅是数字的累积，更是工作作风转变的体现，矿井安全生产防线更加牢固，经营管理更加精细，技术创新活力不断迸发，真正实现了以实践活动促安全生产的中心目标。