四季度以来，兖矿能源未来能源精细化工紧扣“严防控、除隐患，坚决打赢年底安全收官战”核心目标，拉满弓、绷紧弦，从思想教育、隐患排查、特种作业管控、应急演练多维度发力，为全年安全生产目标达成夯实基础。

思想赋能，把“第一道工序”做成“第一竞争力”

该公司将安全教育培训作为冬季安全“第一道工序”，升级“班前会+”沉浸式课堂。每日班前班后20分钟，开展“事故回顾+案例剖析+现场反思”三维警示教育，播放冬季安全事故视频，用直观画面敲响警钟；安全员拆解设备冻裂、管线泄漏等冬季高频隐患案例，梳理风险点与防范技巧；结合岗位实操，引导员工对照自身操作流程找漏洞，在互动中强化安全认知。针对生产系统不同工段特性与员工技能短板，构建“岗位精准培训体系”，定制“干什么学什么、缺什么补什么”计划，向操作工讲解冬季设备参数调整，传授管线防冻保温技巧，强化员工防滑、防火应急处置能力。

隐患清零，让“挂牌明示”升级为“挂牌亮责”

冬季低温易引发设备故障、管线冻堵，该公司以“隐患零容忍”态度，构建“精准管控+全员参与”新格局。对厂区70个防冻关键点位实行“挂牌明示、责任到人”，每个点位写明管护人、检查频次、防护标准，每2小时巡查一次，确保“冻点”变“亮点”。为激发员工排查隐患主动性，同步推出“积分制考核+隐患排查奖”，围绕安全职责履行、隐患整改等5大领域制定积分规则，员工查一条隐患可获5—20积分，个人积分纳入班组积分制中，作为年底评先树优重要依据；每月根据隐患等级，对排查人员发放现金奖励，打破“安全是管理人员事”的误区，形成“全员查隐患”氛围。截至目前，四季度累计排查整改隐患179项，整改率100%。

演练实战，用“复盘闭环”锻造“应急铁军”

为应对火灾、人员冻伤等突发事件，该公司坚持“演练就是实战”。消防灭火专项演练模拟真实火情，应急小组同步完成灭火、疏散、警戒全流程；演练结束立即召开“复盘会”，对操作不熟练、配合不默契等问题立行立改，形成“演练—复盘—整改”闭环。针对动火、有限空间等特种作业，严格执行“三级审查”，技术部门风险评估、安全部门审核、分管领导审批，三道“安全锁”全部通过方可开工；作业过程落实“作业人+监护人”双实名，关键环节全程录像，确保“零违章、零失误”。四季度规范审批特种作业363次，实现特种作业“零差错”。

下一步，兖矿能源未来能源精细化工将保持“冲刺”姿态，继续绷紧安全弦，以更严标准、更实作风守住安全底线，全力以赴打好年底安全收官战，为全年圆满收官、明年高位开局奠定坚实安全根基。