“老胡，咋一直打哈欠？是不是昨晚没休息好？来，先测个血压看看……”

清晨６点３０分，赵楼煤矿综采一区班前会上，值班人员守在电子血压仪旁，对照“安全不放心人”排查名单，逐一对职工开展血压检测。这样的排查场景，如今已成为各基层区队班前会的固定环节。

岁末年初是安全生产的“收官冲刺期”，更是风险隐患的“防范重点期”。为牢牢守住安全生产底线，赵楼煤矿聚焦职工安全健康，持续深化“安全不放心人”排查帮教工作，将“一人一事”谈心谈话与“六必访、九必谈”活动相结合，创新推行望、闻、问、测“四字工作法”，班前、班中、班后全面排查高血压、心脑血管疾病患者以及新入职、新转岗职工等重点“不放心”群体，确保排查无死角、全覆盖。

在此基础上，各区队为职工建立“一人一档”动态健康档案，通过定期摸排、实时更新、包保帮扶的闭环管理模式，从制度层面构建起“监管—排查—记录—帮教—考核—问责”全流程管控机制，切实把人的不安全状态消除在萌芽。

冬季是流感高发、心脑血管疾病突发的特殊时段。为解决职工后顾之忧，让职工轻装上阵“放心”上岗，精准发力做好健康保障服务。该矿“阳光新声”宣讲团深入基层开展“保安全、护健康、促攻坚”主题宣讲；工会精心准备“健康药包”，由女工协管员逐一分送到职工手中；井口专门设置健康咨询台和姜茶供应点，驻矿医务人员现场为职工普及流感及心脑血管疾病预防知识、发放宣传手册；针对５２岁以上职工群体，专门发放速效救心丸及便携不锈钢药瓶。一系列暖心举措，让职工深切感受到企业关怀，为矿井安全生产注入温暖动力。

守稳筑牢“安全不放心人”排查防线的同时，为持续浓厚安全舆论氛围，赵楼煤矿严格推行周例会“每周一案”警示教育机制，开展人人撰写安全承诺书活动，常态组织决战年终“微宣讲”，充分利用矿公众号、矿区电子显示屏等宣传载体，高频次推送安全理念、警示案例、防护指南，在全矿范围内营造出“人人讲安全、时时护健康、事事为安全”的浓厚氛围，从思想引领、行为规范、健康保障等多维度夯实安全基础，为圆满完成全年安全生产目标任务筑牢坚实保障。