寒冬岁末，鲍店煤矿洗选发运中心生产第二党支部打破安全工作“单向传达、机械执行”的惯性模式，以“情感化育人、精准化破题、常态化守岗”三维举措为抓手，将党建工作与安全生产深度绑定，用“红色动能”筑牢岁末生产安全防线。

“以前安全提醒总觉得是‘耳边风’，直到看到妻子录的视频里说‘家里等你平安回’，现在上岗前不把设备查仔细，心里都不踏实。”原煤生产班职工老郑的话，生动印证了党支部“情感化育人”的实效。为让安全理念真正直抵人心，党支部摒弃“照本宣科”的传统说教：在班前会专门打造“亲情安全时刻”，循环播放职工家属录制的安全寄语短视频；邀请老党员结合亲身经历，讲述曾因操作疏忽引发的设备险情；还组织“党员安全承诺”签名活动，推动党员在作业现场亮身份、做示范，带动全员从“要我安全”主动转向“我要安全”。

洗煤核心设备隐患成了生产“拦路虎”，6318、6319筛子溜槽锈蚀严重，下料时频繁卡堵、漏煤；6609筛子后挡板开裂，直接影响洗煤生产，且需同步完成溜槽更换、后挡板维修及旧平台撤除工作。面对故障制约生产、维修任务紧迫的难题，党支部精准锚定“破题点”，第一时间组建党员突击队。在党员张端磊、黄德强、董振水的带领下，突击队结合设备工况制定“分区域同步作业”方案，顶着零下低温全力攻坚。最终，6318、6319筛子溜槽更换从清晨9点奋战至夜晚8点，6609筛子后挡板维修更是连轴转到深夜12点，按时完成全部抢修任务。此次攻坚不仅解决了设备卡堵、漏煤的安全隐患，更保障了洗煤生产连续稳定，用“精准发力”交出了“破题”答卷。

“冬季凌晨气温低，皮带运输机液压系统容易冻堵，党员每天提前1小时到岗检查，从没让设备‘掉过链子’。”说起党支部的“常态化守岗”，年轻职工小赵满是敬佩。针对冬季作业风险，党支部推行“党员带班值守制”，将洗选发运现场划分为原煤运输、洗煤生产、洗水管理等党员责任区，每个区域安排1名党员盯守巡查。党员不仅要对消防设施、高空作业点、配电系统开展“拉网式”排查，还会在职工操作时及时纠偏——看到有人违规简化设备防护流程，就当场示范正确步骤；发现设备参数异常，便立刻协调维修人员处理。截至目前，党员值守累计整改机电设备、防护缺失等隐患12处，用“时时在线”的坚守织密了安全防护网。

当前，该矿洗选发运中心第二党支部仍以三维举措为核心，持续深化“党建+安全”融合模式，让党旗始终飘扬在生产攻坚一线，为矿井实现全年“零事故、稳运行”目标提供坚实保障。