基层党支部工作开展机械化、理论学习形式化、作用发挥浅表化，这该怎么办？

为解决基层党建工作中遇到的“瓶颈”问题，南屯煤矿党委创新创办了理论“传声筒”——《过硬党支部建设—直通快线》工作简报。

这个理论“传声筒”通过各职能部门提炼归纳月度重点学习内容，对常规性、阶段性党建重点工作进行梳理整合，将理论学习和重点工作前置，指导基层党支部规范化、常态化开展理论学习，有计划、有步骤地完成各项工作，确保党的创新理论知识、党中央和省委部署要求、两级公司党委重要会议精神和工作部署能够一贯到底、直达基层。

同时，合理规划内容设置，通过每月编辑刊发常规刊，重要节点精心推出专刊策划，多层次搭建起矿党委与基层沟通对接的‘桥梁’，截至目前，工作简报已经完成了100期的刊发。

自创刊以来，这份聚焦思想引领、深耕理论传播、赋能矿山发展的内部刊物，以纸为媒、以文聚力，充分发挥“服务一线、直通基层”作用，先后经历4次改版，累计刊发工作动态800余条，学习要点700余个，服务指导基层单位开展专题学习和重点工作3000余项，为进一步强化基层党组织建设，激发生机活力提供了坚强保障。

“我们每个月会根据这份简报中提供的重点学习内容，有针对性地开展专题学习，譬如11月份，我们组织开展了党的二十届四中全会精神专题学习，及时传达两级公司经济活动分析会精神，策划开展  主题党日活动，在逐项销号落实每一项工作的同时，让支部建设抓得实、走得稳。”机电工区党支部书记潘玉林说道。

为充分发挥《过硬党支部建设—直通快线》工作简报上通下联、推动工作的作用，让基层党支部学有成效、干有实效，该矿党委每季度组织开展党组织工作责任考核，各考核小组下沉至采掘区队、井下辅助、地面生产、后勤服务等4个片区进行联合督导，帮助基层党支部精准查找实际问题，提出指导性整改意见，并下发《问题整改清单》督促整改落实，推动基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”，全面过硬。

近年来，该矿党委积极探索理论学习的有效途径，不断健全完善党委理论学习中心组、党支部书记、党员和职工群众四个层面理论学习制度，构建以中心组学习带动基层学习，以党员干部学习带动职工群众学习的“梯次带动”体系，通过年度下发学习意见、季度制定学习规划、月度编发《理论学习配档表》《过硬党支部—直通快线》工作简报，统筹重点学习内容，明确目标要求，确保理论学习年年有规划、季季有指导、月月有安排，创新“业务主讲”“研学课堂”等学习模式，将理论学习与矿井中心工作有机融合，作为领导干部提升科学决策能力和驾驭管控水平的有效载体，职工群众提升综合素养和业务水平的重要手段，分层分类分众抓实理论武装，为矿井高质量发展提供了坚强思想保障和理论支撑。

“理论强，才能方向明、人心齐、底气足。我们将持续发挥党建引领作用，不断探索理论指导实践的新路径，做好理论学习与实践运用的结合文章，练好内功、强化外功，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。”该矿党委书记史成磊说道。