今年以来，鲍店煤矿党委认真贯彻落实兖矿能源党委各项决策部署，坚持在守正中创新、在创新中发展，一体化推进党建工作与安全生产经营互融互促、同频共振，切实将党的政治优势、组织优势转化为争创“全面一流”矿井新水平的发展优势、竞争优势。矿领导班子被评为“山东能源集团干事创业好班子”，矿党委荣获“兖矿能源先进基层党组织”称号。

塑造党建引领新优势。该矿坚持“党建工作就是有形的生产力”，推行“真下功夫、下真功夫、扑下身子、真抓实干”十六字工作方法，广泛凝聚全员“度危求进、安全发展、事争一流”强大共识，排定安全、生产、经营等86项“全面一流”争创目标，以“争做问题解决者”的姿态破题攻坚，在严峻经济形势下，安全防线更加稳固，经营指标较好完成。《新时代煤炭企业“党建引领·产改赋能”驱动模式构建研究》荣获2025年煤炭行业党建思想政治工作优秀课题研究成果一等奖。

擦亮党建工作新品牌。该矿在传承发扬党建工作优良传统的基础上，以现代管理理念为指导、以信息技术为支撑、以制度建设为基础、以提升党建质量为目标，创新构建“3.1415”党建现代化管理体系，推动“一轴双翼”党建工作模式进入新阶段。编印《体系》书籍，新建党建文化长廊，系统解读体系内涵与实践要求，提炼推广特色品牌66个，创新工作案例29个，为党建工作系统化、规范化运行提供科学指南。

提升宣传思想新质效。该矿坚强外树形象、内强素质，构建“大宣传”格局，首创“灯塔”思政模式，依托“书记有约”“360和美宣讲”等载体，讲好上级政策、形势任务、企业故事，在两级公司及以上媒体累计发稿2518篇，新闻一体化考核位居兖矿能源首位。在“全国国有企业党的建设调研基地”工作经验交流会上作经验介绍。《深耕和美文化软实力 铸就矿井发展硬支撑》《以执行文化提升矿井核心发展力》分别获得第五届山东省企业文化优秀成果一等奖、二等奖。

激发基层组织新活力。该矿充分发挥党员在安全生产、经营创效等重点工作中的先锋模范作用，创新开展“一区两岗三队”创建活动，规范创建党员责任区22个、党员先锋岗28个、党员示范岗12个，组建党员突击队、创新队、志愿服务队31支，依托“岗区联动、三队协同”矩阵，攻坚完成22项党建突破项目，推动基层党建工作与中心任务深度融合。《“一区两岗三队”赋能国企党建提质增效》入选山东省“挑大梁敢担当”党建案例库。

释放人才强企新动能。该矿聚力打造“人才孵化基地”，建立矿井“五级人才库”，完成73个工种的全员技术技能比武，5人进入山东能源中级人才库，先后为公司输送6名中层副职及以上领导干部。职工丁奇被评为“齐鲁能源大工匠”，职工穆朋雪荣获山东能源档案技能竞赛人事档案专业第一名、被授予“山能工匠”，辛程、王冰获评山东能源劳动模范，回奉来获评兖矿能源劳动模范。

培育企兴我荣新风尚。该矿深化拓展“爱企三问”，厚植爱党爱国爱企情怀，深入推进“三个主题日”活动，精心组织职工大合唱、文体比赛、健身徒步，连续2年为19对新人举办集体婚礼，进一步激发了广大干部职工立足岗位、建功立业的工作热情。在兖矿能源第九届职工羽毛球比赛、第八届职工乒乓球比赛中获混合团体第二名。矿荣获济宁团市委“青春担当好团队”称号。廉洁家风故事《父亲的旧账本》被评为山东能源优秀作品。