“最近给大家发的工作服合不合身，换洗方面还有什么需求？”

“５３０７迎头用的锚杆，最近批次质量咋样？供应跟得上不？”

１２月１７日，时值年终岁尾安全生产关键期，赵楼煤矿党委书记吕真理带领政工经营机关部室及后勤服务部门负责人，搭乘胶轮车直奔综掘二区５３０７运输顺槽掘进迎头，把管理服务送到了生产攻坚的最前沿。

沿途中，吕真理指出：“此次‘现场办公’送服务到一线，就是为了面对面问需于职工、问计于职工，精准对接一线需求、高效解决实际问题，打通服务职工的　‘最后一公里’。”

到达５３０７运输顺槽后，各部门负责人分头行动。运营管理部仔细查看物料消耗数据，重点摸排急需材料的种类与补给周期；党群工作部倾听职工对暖心服务、防暑降温及思想疏导等方面的心愿诉求；党委组织部详细记录区队在人员配置、工时利用、激励措施及劳动防护配备等方面的反馈；综合服务中心深入询问职工对“两堂一舍”、工作服换洗、井下饮水等后勤服务的感受与评价。

走到５３０７运顺皮带机头处，两块锃亮的“党员责任区”“党员先锋岗”标识牌映入眼帘。综掘二区党支部书记张长运介绍，他们充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极开展系列党性实践活动，把支部建在掘进头，将党旗飘在攻坚点。

“当前最大的挑战是５３０７运顺顶板淋水和过Ｆｄ４７断层。”面对这些困难挑战，工区党支部深化“党员责任区”“党员先锋岗”创建，开展“亮身份、作表率、比贡献”活动，党员包保联系服务职工，包保管理制冷机、皮带机等重点设备设施，成立党员攻坚小组，安全推进过断层施工，攻克皮带动力保障难题，连续数月超额完成计划任务。

与此同时，工区党支部建立“职工暖心角”，为职工配备了应急药品，设置简易休息区和饮水点，方便岗中职工临时歇脚休整、补充能量。

活动期间，他们还为职工送去了苹果、橙子、牛奶和热气腾腾的水饺，暖胃又暖心的慰问品，瞬间驱散了井下作业的辛劳。

吕真理要求，机关部室和后勤服务部门要把“下沉一线、问需问计”作为一项常态化、机制化的工作，坚持将办公室“搬”到现场，做到职工在哪里，服务就跟进到哪里。同时还要做好“后半篇文章”，将收集的问题建立清单、明确责任、限期解决，形成闭环管理。

只有脚底沾满煤灰，心中才能装满责任；只有真正深入一线，服务才能精准到位。此次活动，是赵楼煤矿党委深化“一线工作法”的生动实践。接下来，他们将持续抓好机关部室和后勤服务部门作风建设，推动下沉一线常态化、服务职工精准化，把“现场办公”中收集的　“问题清单”　一一转化为　“成效清单”，以务实举措解决职工急难愁盼，以优良作风护航矿井安全生产。