安全生产，重于泰山。矿山安全工作，关乎职工生命健康和矿井稳定发展，是不可逾越的红线。在全年工作推进中，金鸡滩煤矿始终坚持底线思维，扎实推进治本攻坚八大行动、“安全生产管控提升年”等活动，确保职工安安全全上岗、顺顺利利下班，巩固了稳定的安全发展态势。

首抓安全宣教，增加思想理念引导力，减少松懈麻痹心理

强化安全法规学习，按照属地榆林市能源局和榆阳区能源局安排部署，在全矿范围内组织开展专题培训，对《中华人民共和国能源法》进行专题学习；由各专业副总师牵头，深入解读新版《煤矿安全规程》；开展预防盲目施救引发次生事故安全培训，进一步提升全矿干部职工的科学救援意识，增强矿井控风险、除隐患、防事故的能力和水平。强化安全警示教育，在利用矿安全办公会、区队班前会、安全活动日等进行常态化学习教育的同时，在食堂门口、井口等候室等电子大屏循环播放警示片，深刻吸取陕西神木石岩沟煤矿“10·28”机械伤人事故、陕西渭南太洲矿业公司“11·7”透水、陕西府谷县瓦窑坡煤矿“12·13”等事故教训，深入推进“反三违，保安全”系列活动，教育警示干部职工强化安全意识，尤其是针对年终岁尾特殊时期，克服疲劳厌战、松懈麻痹的思想，提升主动抓安全的自主意识，以及互保、联保意识。强化群众安全教育，利用井口送温暖、冬至送水饺、安全活动日等时机，发动女工协管员进行“安全嘱托”“亲情话安全”等活动13场次，发放各类安全知识传单300余份，全面营造“安全责任重如山，人人有责共担当”的浓厚氛围。

加强精细管控，增加质量标准提升力，减少不合规行为习惯

将精细管控工作落到实处，推行“朴素”的安全生产标准化，深化矿井安全生产标准化管理体系建设，使矿井安全生产、标准化工作得以“两手抓、两促进、同提升”。结合公司要求和矿井实际，修订印发了《安全生产标准化管理体系运行管理办法》，采取区队申请和部室验收审核的方式，对井上下各精品岗点进行定期验收评比，检查现场岗点标准化真实情况，集中对设备运行状况、环境卫生等方面进行评估，对发现的问题提出意见或建议，督促责任单位进行限期整改，持续做好标准化细节提升工作。通过对连采一队“107工作面局部通风机配电点”、连采二队“东西回风大巷掘进工作面胶带机头及其配电点”、机运工区“103矿井水复用硐室”岗点、地面洗选车间“压滤车间四楼”“老汽车装车站”、综合服务中心“加油站”等岗点进行验收评比，井上下累计评出精品岗点20个，不合格工程环比下降13%，培养了职工严谨细致、有章有法的作业习惯，各类违章环比减少17.8%，进一步增强了一线岗位安全生产保障。

从严排查演练，增加关键环节管控力，减少各类风险问题

从年初到年尾，按照上级公司各阶段印发的安全机制文件，结合矿井实际，跟进修订“红黄牌”标准、包保考核等60余项制度，常态化更新重大隐患“两个清单”，刚性执行领导带班、应急双值班制度，每周通报生产管理人员生产跟班情况，确保合格率100%，构建“矿长—专业层—区队”三级责任体系，实现井下全域风险动态管控。紧盯薄弱环节，开展拉网式、起底式排查，聚焦“一通三防”重点环节，组织通风系统专项排查2次；突出抓好消防安全治理，开展多部门联合检查，查处职工宿舍消防安全问题93个，全部闭环整改；推行“码上查”消防网格化巡查，消除动火、高处等作业问题17个。针对111工作面撤除、109工作面初采调试等关键接续，执行网格化专盯，实现重大隐患动态清零，保障矿井安全运行。从严执行上级各项应急演练要求，围绕井下水害、辅助运输等风险场景，组织实战化应急演练2场次，参演人员达680人次，全面提升现场应急处置能力；针对天气突然降温，进行冬季“三防”应急拉练，优化避灾路线3条，通过模拟演练总结整改问题11个，真正实现了以“降风险”保“大安全”。