2025年，东滩煤矿党委始终坚守职责定位，以高度的政治自觉和行动自觉，紧紧围绕矿井改革发展中心任务，强化监督执纪问责，深化党风廉政建设和反腐败斗争，为矿井持续健康发展提供了坚强的纪律保障。

聚焦“两个维护”，政治监督更加精准有力。东滩煤矿党委始终将政治建设摆在首位，以强有力的政治监督确保上级各项重大决策部署及工作要求落地生根。矿井将中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，结合专题学习教育，组织领导干部通过中心组学习、专题研讨、个人自学等形式，深入领会其精神实质与实践要求，累计开展相关学习10次，举办专题读书班2期、研讨8次，推动纪律规矩内化于心、外化于行。同时，压紧压实全面从严治党“两个责任”，创新实施“一岗双责”履职纪实工作机制，强化对“一把手”和领导班子的监督，全年督促规范“三重一大”决策、更新廉洁档案、回复党风廉政意见超千人次，推动政治监督具体化、精准化、常态化。紧盯巡视巡察反馈问题整改，开展专项督查，形成整改闭环，确保政令畅通、令行禁止。

坚持标本兼治，一体推进“三不腐”效能凸显。矿井聚焦招投标、废旧物资处置等关键环节，开展“穿透式”监督，严肃问责并推动制度完善，创新构建并深化运用“1+3+6+N”大监督工作体系，有效整合监督力量，将落实中央八项规定精神情况作为监督重点，纳入常态化监督检查范围，同时围绕薪酬分配、考勤管理等职工关心关切问题开展专项核查，维护职工切身利益，全年精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，纪律的约束力和制度的执行力得到显著增强。

涵养清廉文化，崇廉拒腐氛围日益浓厚。东滩煤矿以打造“臻清·和净”廉洁文化品牌为引领，通过微信公众号为载体，常态化推送“清风学堂”、中央八项规定精神解读、节日廉洁提醒、典型问题通报等内容，实现教育常态化浸润。创新开展反酒驾醉驾“六个一”等专项警示教育，坚持用身边事教育身边人。廉洁文化创作成果丰硕，微视频《对弈》、微党课、家风故事等多部作品在省级、行业级评比中获奖，相关课题研究荣获国家级奖项，廉洁文化的感染力、影响力持续提升。

狠抓作风建设，清风正气常态长效巩固。矿井坚持以贯彻落实中央八项规定精神为抓手，锲而不舍纠治“四风”，紧盯违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等老问题，密切关注隐形变异新动向，在春节、中秋、子女升学等重要节点开展明察暗访6次，累计抽查基层单位23家、800余人次。同时，强化干部“八小时之外”监督，协同基层党组织开展作风检查，建立预警机制。深入开展酒驾醉驾及背后可能存在的“四风”问题专项整治，推动建立长效管理机制，相关问题发生率明显下降，干部职工的规矩意识、自律意识不断增强。

立足新起点，东滩煤矿将持续把监督落实中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，健全长效机制，常抓不懈、久久为功以永远在路上的清醒和坚定，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，不断巩固发展风清气正的政治生态，为矿井更高质量、更有效率、更可持续发展清障护航、贡献力量！