鲍店煤矿综采一区党支部持续深化党建品牌创建，围绕“初心、匠心、同心、清心、暖心”五个维度，找准党建工作与安全生产、经营管理、队伍建设融合的着力点，推动党建工作与业务发展同频共振、互促共进，为高质量发展注入强劲红色动力。

固本强基守“初心”，筑牢信仰之魂。该党支部始终将政治建设摆在首位，依托专题学习、主题党日、红色研学等形式，推动理论学习从“被动灌输”转向“主动沉浸”，引导全体党员坚定理想信念、牢记职责使命，切实把学习成效转化为履职尽责、担当作为的实际行动。

创新攻坚显“匠心”，厚植发展之基。该党支部紧密围绕安全生产、降本增效、技术升级等重点任务，深化“一支部一特色”创建，成立“党员创新工作室”，建立“党建+项目”“党建+课题”攻坚机制。党员带头开展技术革新、设备改造、工艺优化等活动，推动“小革新、小发明、小建议”落地见效。今年以来，累计完成创新项目18项，实现成本节约60余万元，真正使党建成为驱动高质量发展的“红色引擎”。

协同联动聚“同心”，凝聚奋进之力。针对安全管理、生产接续、降本增效等难点问题，该党支部深入开展“党建引领+揭榜挂帅”行动，持续推进“一区两岗三队”创建，构建联动攻坚体系。通过组织跨班组协作、开展“结对攻坚”“技术会诊”等活动，促进资源整合、信息互通、能力互补，形成“支部牵头、党员带头、职工参与”的协同工作格局，有力保障各项重点任务高效落实。

从严治党风“清心”，涵养廉洁之风。该党支部坚持教育、监督、文化一体推进，常态化开展党纪学习和警示教育，通过观看廉洁教育片、参观矿廉洁教育基地等方式，增强全员纪律规矩意识。聚焦关键岗位和重要环节，完善廉洁风险防控机制，定期开展廉洁提醒谈话，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

服务职工送“暖心”，营造和谐之家。该党支部牢固树立以职工为中心的理念，扎实开展“争做问题解决者”活动，建立职工诉求“收集—反馈—解决”绿色通道，切实增强职工的归属感、获得感与幸福感。常态化开展“党员政治生日”“职工集体生日”“荣休仪式”等活动，增强组织凝聚力。依托“党支部联系点”“党员结对帮扶”等机制，通过走访、座谈、线上沟通等方式，及时了解职工思想动态与实际困难，积极为困难职工申请补助、提供帮助，营造团结和谐、积极向上的团队氛围。

此外，该矿党支部积极搭建人才成长平台，优化“导师带徒”机制，鼓励青年职工参与各级技能竞赛。近年来，在矿、公司级以上技术比武赛事中屡获佳绩，逐步形成“党建培育人才、人才推动发展”的良性循环，为矿井可持续发展提供了坚实的人才支撑和组织保障。