“过去觉得安全是‘老生常谈’，现在通过VR体验、亲情寄语，真正懂了‘安全是家人的期盼’；井下有AI监控盯防、安全员全程守护，干活心里更踏实了！”刚完成井下作业的综采一区职工李师傅感慨道。兴隆庄煤矿从思想引领、精准管控、智能赋能三个维度创新发力，将安全理念融入生产肌理，把防护措施落到每个环节，构建起全方位、多层次、立体化的安全生产新格局。

思想铸魂：从“要我安全”到“我要安全”的深度转变

“安全不仅是制度要求，更是对自己、对家庭的责任担当。”在“岁月融情聚·薪火永相传”跨代对话活动中，该矿洗选发运中心梅生、闵虎、栗寒雪老中青三代的隔空对话，诠释了“安全为天、责任如山、细节是命脉”的核心，让现场职工深受触动。为打破传统安全教育“说教式”瓶颈，创新推行“安全文化+”融合模式，让安全理念入脑入心。

在沉浸式教育体验区，VR设备搭建起瓦斯爆炸、顶板冒落等模拟场景，职工佩戴设备即可“亲历”违章操作引发的严重后果，直观感受事故瞬间的冲击力。职工小家的“亲情寄语墙”上，百余张全家福照片旁贴着家属手写的安全叮嘱，“下井注意安全，我和孩子等你回家”等温情话语，成为职工下井前的“必修课”。同时，该矿常态化开展“安全家书征集”“井口嘱安”等活动，邀请职工家属走进矿井参观作业环境，让亲情力量成为安全防线的“柔性支撑”。此外，安全知识竞赛、岗位练兵比武等活动轮番开展，将操作规程、应急处置等知识融入竞技环节，通过“以赛促学、以赛促练”方式提升职工安全技能，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。

精准管控：从“被动排查”到“主动防控”的闭环升级

该矿始终锚定安全生产核心目标，坚持把责任落实作为安全工作的“牛鼻子”工程来抓，创新推行“三级联动+网格化”责任管理机制。通过纵向压实矿级领导、科室负责人、区队管理人员责任，横向织密一线职工岗位责任网络，将安全生产责任细化到岗、量化到人，真正实现“人人有责任、事事有抓手、处处有监管”的全方位责任覆盖格局。

该矿构建并严格执行“隐患排查—登记上报—分级整改—复查销号”全流程闭环管理体系，确保各类隐患第一时间发现、第一时间处置，隐患整改率始终保持100%。同时，建立科学完善的“责任积分制”考核体系，将隐患排查质量、整改落实效率与干部职工绩效工资直接挂钩，以刚性考核倒逼责任落实从“被动接受”向“主动担当”转变，切实激发全员参与安全管理的内生动力。进一步明晰安全生产监管职责，常态化采取“四不两直”工作方式，不定期对井上下各作业点面开展突击检查。检查重点聚焦管理人员跟班值守、一线员工精神状态、作业人员持证上岗、交接班记录规范填写、劳动保护用品正确穿戴，以及瓦检员等特殊工种岗位人员在岗履职情况，做到不留死角、不漏盲区。依托安全生产日报信息平台，及时梳理形成隐患问题清单，下发至各责任单位限期整改，确保整改措施抓实抓细、整改成效可验可溯。

先锋聚力：从“典型带动”到“整体提升”的质效蝶变

为纵深推进智能化建设，该矿成立党员先锋项目专班，紧扣“AI技术赋能生产”主线，以挂图作战的攻坚姿态、迎难而上的奋斗精神，锚定生产全流程升级目标集中发力。专班聚力技术突破，成功构建起涵盖14个专业模块、覆盖512路应用场景的AI智能系统，并推动系统全面落地运行。该系统依托设备智能联动、数据实时互通、风险智能研判三大核心功能，为煤炭生产装上“智慧大脑”，有效驱动传统作业模式向精准化、高效化、无人化方向加速转型。

面对技术攻坚中的“硬骨头”，党员突击队始终冲锋在前、勇挑重担。他们聚焦关键技术难题，以“啃硬骨头、破梗阻”的攻坚劲头持续攻关，成功实现1米截深连续无人截割常态化运行，既大幅提升了作业效率，更一举刷新生产纪录。在这场智能化转型的硬仗中，基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用充分彰显、交相辉映，成为驱动矿井技术革新与效率提升的核心引擎。

从井下到地面，从思想到行动，从人工到智能，全方位的安全防护网已全面织就。兴隆庄煤矿将持续深化安全管理创新，推动安全教育、现场管控与智能技术深度融合，以扎实举措筑牢安全生产根基，为矿井高质量发展保驾护航。