2025年，兴隆庄煤矿锚定“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，在理论武装、文化赋能、文明创建等领域精准发力，为矿井高质量发展注入强劲精神动能。矿井先后斩获全国“新时代党建+企业文化”示范单位、山东能源集团先进单位、兖矿能源先进单位等多项殊荣，以实干与创新书写了宣传思想文化工作的亮眼答卷。

思想铸魂  筑牢发展“精神根基”

思想是行动的先导，理论是实践的指南。该矿始终把理论武装作为凝心铸魂的核心工程，围绕安全生产、经营管理核心任务，开展“五转五增五提升”活动，通过主题演讲、“爱企三问”大讨论等形式点燃干事热情。创新推出“奋楫走在前 挺膺新担当”主题实践活动，通过“看板管理、挂图作战”机制，实现思想引领与生产实践同频共振。

为筑牢企业安全防线，创新推行“乘势、借力、融治”安全宣传教育模式，安全生产月期间，以安全快板、“三句半”等寓教于乐的形式普及安全知识；开设《安全兴隆》专栏、拍摄“我为安全做代言”微视频，安监部门开展案例警示教育，基层职工现身说法，家属协管亲情帮教，多方联动筑牢安全防线。

文化赋能  激活内生“发展动能”

企业文化如同滋养企业的沃土。该矿持续深化“美好兴隆”企业文化品牌建设，拓展“1151”培育机制，扎实推进“文化引领、文化润心、文化赋能、文化育人”四大工程，借助视频、画册、文创扑克等载体，让“兴隆鼎”安全文化理念深入人心。不断丰富文化活动形式，举办“书香润家风·悦读共成长”读书会，“奋楫走在前 挺膺新担当”观影活动，打造职工精神“充电站”。以“美好兴隆职工节”“美好兴隆班组长节”等自有文化IP为依托，开展“班组之光 梦筑美好”创意微视频大赛，“众智同行 砺新致远”综合素质提升活动，并通过故事分享会、跨代对话、环矿徒步等多元化形式，营造积极向上氛围，增强企业凝聚力。《推进“美好”文化“四大工程”为企业高质量发展赋能》获评山东省企业文化优秀成果。《“六微”工作法激发党建工作新活力》等20项成果获中煤政研会等表彰。12部微党课视频获中煤政研会表彰，2部作品在全民国家安全宣传教育创意大赛中获奖，全方位展现矿井发展新形象。

文明聚力  绘就和谐“矿区画卷”

精神文明建设的持续深化，让文明之花在矿区处处绽放。该矿深化红色引擎、文明涵育等“五大工程”，推动新时代文明实践中心资源整合共享。《文明实践中心“1+5+N”项目化运作推动矿井转型发展》荣获煤炭行业党建思想政治工作优秀课题二等奖。通过“4+”典型选树机制，在微信公众号开设“微典型”专栏，以海报展示、事迹宣讲等形式，让先进人物“有荣誉、有平台、得实惠、受重用”，营造“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。

深推“五全工程”，积极打造活力矿区，文体阵地持续升级，线上平台“阅享美好”吸引职工踊跃“云打卡”，职工拔河、乒乓球赛激发全员运动热情。实施大学生暖“新”计划，组织“迎‘篮’而上·聚力新生”篮球赛，“团聚青春 同心兴企”团建活动，增强了青年队伍的凝聚力、战斗力。

2026年，兴隆庄煤矿将不断巩固思想根基、激活文化动能、凝聚奋进力量，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，为矿井高质量发展续写新的辉煌。