走进未来能源金鸡滩煤矿，惠民举措悄然生根，创新创效蔚然成风，文体活动精彩纷呈……该矿始终坚持“以人为本”工作导向，用心用情打造有温度、有活力、有归属感的“幸福家园”，为矿井高质量发展凝聚力量。

民主聚力，架起双向“连心桥”。民主是职工之家的生命线，监督是保障职工权益的有效抓手。该矿工会坚持把民主管理融入工作各环节，让职工真正成为矿井发展的主人翁。严格落实职工代表大会制度，圆满召开三届二次职工代表大会和工会会员代表大会。会前广泛征集生产经营、权益保障、民生改善等领域提案，分专业落实责任部门及责任人，全部办结反馈，实现“件件有回音、事事有着落”。健全评先树优激励机制，隆重表彰特殊贡献奖、先进单位、先进班组及安全标兵等先进典型，有效点燃全员干事创业“引擎”。组织开展职工代表巡视2次，聚焦食堂管理、新建文体中心设施、新建单身宿舍工程质量等与职工切身利益息息相关的重点内容，深入一线查实情、找问题、促整改，全力保障职工舒心工作、安心生活。矿井先后荣获山东能源、兖矿能源先进单位，矿工会获评山东能源集团模范职工之家，民主监督的实效得到充分印证。

创新筑梦，铺就成才“快车道”。创新是企业发展的核心动力，人才是企业发展的第一资源。该矿工会将助力职工成长摆在突出位置，搭建多元平台激发职工创新创造活力。常态化开展自主改善征集活动，按科室、区队分片区评比，充分调动职工立足岗位创新的积极性，累计立项自主改善项目1149项，创造经济效益66.95万元，发放奖励10.37万元，让职工在创新实践中收获成就感与获得感。优化创新工作室布局，推行“订单式+组合式”培训模式，制定专项学习提升计划，通过导师带徒、岗位练兵、智能运维实操等载体，夯实创新人才根基。年内，1项创新成果获得全国三创大赛三等奖，3名职工享受陕西省技术工人待遇，46人实现技能等级提升，为矿井可持续发展夯实人才根基。

暖心护航，筑牢温馨“避风港”。“工会就是我们的娘家人，事事都替我们想到心坎里！”这是金鸡滩煤矿职工对矿工会工作的由衷评价。该矿工会始终把职工冷暖放在心头，持续深化“金心”暖心志愿服务，用心用情解决急难愁盼问题。常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，建立困难职工档案，精准掌握家庭情况，先后慰问困难职工21人，发放慰问金47000元，用实际行动传递组织关怀。高度重视职工身心健康，组织91名职工开展疗休养活动，让大家在放松身心的同时感受温暖。大力推进“幸福食堂、幸福公寓”创建，新建两座职工单身宿舍，实现采掘一线职工单人单间，全面改善住宿条件。建成新时代文明实践中心、职工健康驿站、职工影院，升级改造洗衣房，引入洗靴机和烘干消毒一体机，以精准贴心的服务，为职工打造温馨舒适的工作生活环境。通过问卷调查、座谈交流等方式征集意见，针对性优化食堂餐品供应，让职工吃得放心、住得舒心。 

文化润心，奏响和谐“奋进曲”。文化聚人心，活动添活力。该矿工会坚持以文化人、以文聚力，丰富职工业余文化生活，营造积极向上的浓厚氛围。紧扣重要节日节点，开展形式多样的文体活动：三八节举办帆布包DIY、女工座谈及读书分享会；五一劳动节举行文体协会成立仪式；元旦、国庆节开展各类趣味竞赛，为职工搭建起交流互动的平台。安全生产月期间，创新开展“劳模助安”知识问答、安全宣誓等活动，筑牢职工安全思想防线。聚焦职工家庭与心理需求，暑期组织“童”你一起 趣享夏日亲子活动，增进亲子感情，筑牢家庭幸福港湾。邀请专业心理辅导老师到矿开展服务，帮助职工缓解工作生活压力，保持积极乐观心态。丰富多彩的活动，不仅充实了职工的精神文化生活，更凝聚起团队向心力，在全矿形成了团结奋进、共建共享的良好局面。

心往一处想，方显同心之诚；劲往一处使，终见奋进之力。未来能源金鸡滩煤矿与职工的双向奔赴，是工会倾心服务的责任担当，是职工以矿为家的赤诚坚守。下一步，他们将持续擦亮暖心服务“金”字招牌，不断提升服务精准度、暖心度、贴心度，在同频共振中续写矿井高质量发展的崭新篇章！