凝心聚力，接续奋斗。济二煤矿工会认真贯彻落实两级公司各项工作部署，围绕中心、服务大局，以安全为基、以效能为要、以温情为桥，为矿井高质量发展注入强劲工会力量。

以“安”筑底  为生产保驾护航

守牢安全生产底线，是矿井发展的头等大事。该矿工会立足“监督+服务”双重定位，将安全保障贯穿工作全过程，以精准举措守护职工生命安全，助力矿井安全生产形势持续稳定向好。

该矿工会组织群监员、青安岗员、女工协管员成立“隐患排查志愿服务队”，定期深入井下工作面、地面关键区域开展“靶向式”安全检查；创新推行“职工找茬”隐患排查机制，鼓励职工主动排查上报设备隐患、不规范操作等问题，对查实的有效隐患给予物质奖励，让“人人都是安全员”蔚然成风。同时，充分发挥“娘家人”优势，以亲情嘱托、真情服务、安全宣教为抓手，组织女工协管员常态化开展安全宣教活动，为职工撑起安全“保护伞”。

以“效”赋能  为发展蓄势提劲

降本增效是矿井高质量发展的核心课题，该矿工会主动融入中心、服务大局，聚焦精益管理目标，搭建职工创新创效优质平台，引导广大职工争当降本增效“主力军”，为矿井效益增长注入强劲内生动力。

该矿工会牵头开展“节约一度电、一滴水、一张纸、一颗螺丝钉”主题实践活动，在各车间工会设立“成本管控监督员”；同步深化修旧利废工作，在井下各区域规范设置废旧物资回收点，建立“回收—修复—复用”全流程闭环机制，对成功修复复用物资的职工给予奖励，让节约降耗、废料变宝成为全员自觉。大力鼓励职工提合理化建议、搞技术革新，推动优秀成果在全矿推广落地，切实将职工智慧转化为高质量发展实效。

以“暖”聚心  为奋进凝心聚力

职工的心，企业的根。该矿工会持续厚植民生底色，优化职工工作生活配套环境，拓宽职工成长成才通道，切实将矿井发展成果惠及全体职工，凝聚起全员奋进、聚力攻坚的强大动能。

该矿工会始终坚持以职工为中心的工作导向，深入推进“3621”暖心关爱行动，持续推进“幸福食堂”“幸福公寓”优化升级，畅通职工诉求沟通反馈渠道，高效解决职工急难愁盼问题。同时，聚焦职工成长成才核心需求，扎实开展“五匠”培塑行动，健全完善选拔、培育、激励全链条工作机制，搭建技能比武、师徒传承、攻关实践多元化成长平台，力争培育矿级“五匠”30名以上，推动职工个人发展与矿井高质量发展深度融合、同频共振。

立足“十五五”开局新起点，济二煤矿工会将紧密围绕两级公司决策部署，推动安全防线更牢固、创效活力更充沛、民生福祉更厚实，助力矿井与职工同频共进，携手书写高质量发展新篇章。