济三煤矿以“接单、制单、送单”精准宣贯模式，将上级精神与安全生产深度融合，通过定制化宣讲、分众化解读，推动政策直达基层、家喻户晓，助力“十五五”开局启新篇。

精准“接单”，锚定方向聚合力。“２０２６年，是‘十五五’规划开局起步年，也是两级公司发展战略深化落地年，更是济三煤矿扛牢发展责任、蓄势突破的关键年……我们必须锚定公司战略，以‘开局即决战、起步即冲刺’的姿态，奋力开创矿井高质量发展新局面。”１月１８日，济三煤矿第六届二次职代会上，党委书记、矿长李士栋的讲话掷地有声。

各专业、部室通过专业会等学习形式，按章节梳理、分重点解读，力求讲深讲透、学懂弄通，将学习效果转化为强化安全管理的实际行动。各基层党支部采取“理论宣讲＋问题剖析＋实践指导”模式，深入解读上级精神的核心要义，并与区队安全生产实际紧密结合，听取意见，吸纳民意，征集建议，凝聚干事创业力量，推动上级系列精神在基层落地生根。

精准“制单”，学深悟透讲精彩。“同志们，学习宣传贯彻好党的二十届四中全会、两级公司２０２６年工作会和矿双代会精神是当前一个时期的重要任务。业务骨干，‘畅响济三’宣讲队员，‘荷韵济三’文宣轻骑兵既要学好精神，又要备好功课，切实把上级精神直达基层，家喻户晓、人人皆知，鼓足劲、加满油，为‘十五五’开好局贡献力量。”党群工作部负责人在晨会上强调。

学深悟透会议精神是关键，他们重点学习党的二十届四中全会以及两级公司“十五五”规划等内容。通过挤“水分”、留“干货”，运用数据、案例和对比分析，认真撰写宣讲材料，精心制作ＰＰＴ，提升宣讲质效。新闻宣传部门利用“线上”媒体，大力宣传安全生产先进做法、各类先模人物事迹；在“线下”阵地开设专栏，编发会议精神、评论、关键词解读等内容，让职工在班前班后能够及时了解矿井动态和政策信息，引导职工履职尽责、遵章作业，增强归属感和责任感。

精准“送单”，即时配送提士气。“畅响济三”理论宣讲队深入基层区队、地面车间、班组岗位等一线阵地，采用“零距离”“面对面”活动形式，将两级公司及矿井的年度形势任务、战略目标、重点工作部署精准传递至每一名职工。宣讲以图文并茂的课件、鲜活生动的案例，引导干部职工深刻认清当前挑战与机遇，进一步统一思想、凝聚共识，激发全员立足岗位，鼓足干劲，开弓即满弓的干劲，全力以赴打好起好步、开好局主动仗。

“荷韵济三”文宣轻骑兵深入车间厂房、班组岗点，结合协管慰问活动开展宣讲。“今天宣讲之前，我先提问一个问题，今年公司形势任务教育的主题是什么？哪位师傅回答？”“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当！”职工靳新生迅速回答。“正确，奖励一个纪念品！”现场气氛活跃，宣讲直入主题。

各基层党支部“线上线下”同步铺开，综采二区通过班前班后会、公开栏、钉钉工作群等多种渠道推送，确保信息传递全覆盖。运输工区围绕运输线路优化、设备维修保障及班组安全管理等工作展开专题学习，‌全员拧成一股绳、铆足一股劲，以更扎实的工作作风推动运输工作提质增效。职工食堂从流程优化、人员管理、幸福食堂建设等多维度入手学习领会上级精神及安全部署要求，强化食品安全，提升服务质量，打造优质、温馨的就餐环境。

“接单、制单、送单”立体化宣贯，让上级精神如春风化雨般浸润基层，浸润职工，为矿井高质量发展筑牢思想根基。