“以前觉得思政课是‘上面’讲的大道理，现在才发现安全帽下的‘慎独’，班组里的‘和合’，不都是身边的思政课吗？”鲍店煤矿生产服务中心职工李冲的感慨，正是该矿“工人大思政课”深入人心的鲜活写照。
作为煤炭行业党建思想政治工作示范单位，鲍店煤矿立足矿井实际，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，以党建带工建，打造“没有围墙的工会大学校”，把中华优秀传统文化、红色文化、现代先进文化有机融合，构建起“铸魂、培根、凝心”的思政教育体系，让思政课沾煤尘、冒热气，“走新”更“入心”，为矿井高质量发展注入强劲精神动力。
理论铸魂：让党的创新理论“飞入矿井寻常家”
“党的创新理论不是抽象的概念，而是指导我们安全生产、推动矿井发展的‘金钥匙’。”在鲍店煤矿运搬工区会议室，“和美宣讲团”成员用“家常话”解读两级公司工作部署，把矿井发展蓝图转化为职工听得懂、能领会的实在内容。
鲍店煤矿坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，依托新时代文明实践中心这一全国煤炭行业红色教育示范基地，通过现场参观、实地培训等形式累计开展理论学习活动超百场。围绕党的二十大及历次全会精神、中国工会十八大精神等，开展宣讲活动６０余场次，推动党的创新理论进车间、到班组、入人心，让职工在耳濡目染中筑牢思想根基。
创新宣讲模式是该矿让理论落地的关键。“和美宣讲团”采用“有声＋无声、线下＋线上”立体式宣讲，既通过安全宣讲、知识抢答赛等“有声”形式传递政策精神，又借助“榜样街”“状元墙”等“无声”载体讲述劳模故事，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。线上开设“驰骋·２０２６”专题栏目，线下利用班前班后会、“三会一课”开展巡回宣讲，让职工在潜移默化中提升政治理论素质，坚定听党话、跟党走的信念。
文化培根：以优秀传统文化涵养职工精气神
地处孔孟之乡，鲍店煤矿充分挖掘儒家文化“仁义礼智信”的核心精髓，精心打造儒家学堂这一特色思政阵地，通过“端午诗会”、经典诵读、专家讲座等丰富活动，让中华优秀传统文化真正走进职工生活、浸润职工心灵。
“其身正，不令而行。管理人员带头守规章，职工自然跟着干、踏实干！”在泰和书院儒家学堂的“儒韵德廉”主题沙龙上，矿纪委副主任纪检员胡勤现的讲解引发职工阵阵共鸣。该矿专门邀请专家学者授课，创新开设“儒学＋管理”特色课程，将“慎独”理念转化为职工安全操作准则，把“己所不欲，勿施于人”的处世之道融入团队建设，让传统文化智慧成为矿井管理的“活教材”，实现文化育人与管理增效的有机统一。
如今，鲍店煤矿的“大思政课”早已“活”了起来。“儒林寻宝”答题竞赛让经典走进趣味互动，“儒韵初鸣国学共赏”活动中古琴独奏与儒家字画相映成趣，儒学爱好者协会从几人发展到六十余人，形成线上打卡、线下沙龙的持续学习氛围。从集体婚礼的“醮子训诫”到暖心夏令营的国学启蒙，儒家思想渗透到职工工作生活方方面面，成为涵养职工品格、凝聚企业共识的精神家园。
实践凝心：把思政成效转化为发展强劲动能
“大师讲的都是实招，解决了我们实际操作中遇到的很多难题！”刚参加完“劳模大师课”的综掘机司机小杨深有感触地说。这是鲍店煤矿将思政教育与职工技能提升紧密结合的生动缩影。
该矿积极开展“工匠讲堂”，精心打造“劳模大师课”这一人气“金课”，通过“一对一、多对一”的精准实训模式，累计开展实训２３０余场次。同时，大力推进“五匠”培塑行动，构建起“选育传赛评”全链条成长体系，矿井１１个劳模工作室成为技术攻关、人才培养的重要平台。围绕制约安全生产的问题症结，主动开展技术攻关，签订技术攻关协议，累计破解技术难题１５０余项，其中３１项成果斩获中国技协职工创新成果奖。在“手把手传技艺、点对点破难题”的良好氛围中，职工实操技能显著提升，涌现出一批行业标杆：职工丁奇荣获“齐鲁能源大工匠”称号，辛程、回奉来、王冰３人获评公司劳动模范，张矿军劳模创新工作室被评为山东能源劳模创新工作室，王燕劳模工匠培训站成为济宁市总工会重点支持的工匠培训站。
思政教育的生命力在于实践。该矿将思政课与安全生产、服务职工深度融合，开展“三查三防”、女工亲情帮教等活动，征集安全征文２７篇、“安全隐患随手拍”资料１７８个。惠工服务驿站添置微波炉、急救药品和专业书籍，２５００余名职工接受教育。女工家属主动开展“枕边风吹安全、亲情协管嘱平安”，让“安全就是幸福”的理念浸润每一位职工心田。
如今的鲍店煤矿，“工人大思政课”以理论铸魂、以文化培根、以实践凝心，成功实现了思政教育从“灌输式”到“沉浸式”、从“高大上”到“接地气”的转变。“说了就办、定了就干、干就干好”的执行文化蔚然成风，广大职工正以“策马扬鞭”的奋进姿态奋楫争先，以“一马当先”的闯劲攻坚克难，以“万马奔腾”的合力协同共进，以“马不停蹄”的执着实干笃行，将思政课凝聚起的强大精神力量，持续转化为推动矿井全面一流矿井建设向高水平跃升的强劲动能。
