鲍店煤矿坚持守正创新、奋楫争先，实施“投资于物与赋能于人”双轮驱动战略，以创新链、数智链、人才链深度融合为抓手，在变局中育新机、于攻坚中筑优势，用实干与担当着力锻造新发展阶段核心竞争力，以实际行动彰显“挑大梁、走在前、做示范”的责任担当。

创新为核点燃全员创效引擎

该矿始终将创新作为破解发展难题的“金钥匙”，立足安全生产实际需求，聚焦关键技术瓶颈，持续深化新技术、新工艺、新材料、新设备的研发与落地应用。以“两优三减”专项行动为牵引，集中力量攻坚实用性技术课题，奋力冲刺省部级及以上高水平原创科技成果，为矿井高质量发展注入技术动能。

为激活各层级创新活力，该矿搭建多元化大众创新平台，广泛开展合理化建议征集、“五小成果”孵化等群众性技术创新活动，推行实名操作工艺标准化建设，让创新触角延伸至专业、部室、区队、班组及职工个体，形成上下联动、全员参与的创新格局。同时，设立１００万元专项奖励资金，对技术技能比武中脱颖而出的优秀个人与团队予以重奖，既让先进典型收获物质回报，更彰显荣誉价值，营造出“人人重创新、个个争先进”的浓厚氛围。

数智赋能重构安全高效新生态

秉持“数实融合、以智提效”理念，这个矿推动人工智能技术与生产经营各环节深度耦合，在智慧安监中心、数智鲍店平台、经营数据中心三大载体中植入ＡＩ功能模块，研发投用不安全行为、隐患状态、资源浪费行为智能识别系统，实现风险防控、经营管控的精准化与智能化。

以创建国家一流智能化工作面为目标，该矿精准对标国内顶尖技术，重点推进６３０６智能化综放工作面建设，抓实采煤机规划截割、液压支架跟机移架等核心功能的常态化运行，确保工作面自动化作业率稳定保持在９６％以上。同步高标准打造北翼２＃胶轮车巷智能化掘进工作面，配备纵轴掘锚机、永磁滚筒驱动胶带机等尖端设备，采用“激光雷达＋组合导航”精准定位技术，实现截割、支护、除尘、输送全流程协同联动，构建起高效智能的掘进作业体系。

人才筑基夯实可持续发展根基

坚持“为才搭台、以才赋能、凭才兴业”，该矿健全人才培育与激励机制，通过岗位练兵、技能比武、对标研学等多样化活动，锤炼职工专业本领。严格落实优秀高校毕业生评选工作，推行“继任者培养计划”，强化内部人才库动态管理，细化入库人员培育举措，同时建立管理技术人员末等调整、不胜任退出机制，精准筛选“干将闯将”、清退“庸才闲才”，打造高素质专业化人才队伍。

深化“三项制度”改革，该矿优化岗位设置，整合相近工种、工序，清理不规范岗位，筑牢高效管理基础。在薪酬分配上，重点向采掘一线、苦脏累险岗位及创新创效群体倾斜，建立市场化、差异化、多元化薪酬体系，以科学激励激发全员干事创业热情，为矿井高质量发展提供坚实人才保障。