在新时代煤矿高质量发展的征程上，鲍店煤矿党委以打造特色党建品牌为笔，以厚植安全文化为墨，以先锋担当和亲情关怀为双翼，正在绘就一幅“党建引领、文化浸润、先锋引领、全员共筑”的立体安全画卷，让“生命至上”的誓言在百米井下熠熠生辉。

品牌矩阵聚合力，深植“生命至上”理念。该矿以党建特色品牌创建为抓手，构建涵盖安全思想教育、安全技能提升的党建品牌矩阵，让党建品牌成为安全生产的“催化剂”。深化“思政中药疗法”效应，将安全思想教育融入日常，通过“七式”警示教育法、“五笔账”宣讲等形式，引导职工牢固树立“生命至上、安全第一”理念；依托“全国煤炭行业红色教育示范基地”，打造安全主题情境党课，推出VR安全体验、事故模拟演练等沉浸式教学，让职工亲身感受违规操作危害，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。

文化浸润固根基，构建闭环管理机制。该矿着力强化安全文化软实力，打造安全文化长廊、警示教育体验中心等实体阵地，每季评选安全自主管理班组、每年评选安全生产班组，营造崇尚安全、学习先进的浓厚氛围。深化“1356”执行文化体系，创新开展“争做问题解决者”主题活动，设立每周“问题解决日”，推动管理人员现场破解一线安全难题，形成“识别—剖析—破解—复盘”的安全闭环管理机制。同时，以2025版《煤矿安全规程》宣贯为契机，开展专业解读、区队宣讲、实操考核等全覆盖培训，推动安全规程进班组、到岗位。

先锋引领显担当，锻造“红色工匠”队伍。该矿坚持“把党员培养成安全骨干，把安全骨干发展为党员”，实施“红色工匠”培育工程，将安全技能作为人才培育的核心内容，开展73个工种全员技术技能比武，重点强化安全操作、应急处置等能力。通过建立“五级人才库”和“党员1+N”师徒帮带机制，培育出一支懂安全、精技术、善攻坚的党员骨干队伍。在生产现场，党员主动亮身份、践承诺，组建党员安全督查队与技术攻坚组，对关键环节实施全过程、全覆盖安全督查，让党旗在生产一线高高飘扬。

温情守护保安全，织密立体安全防护网。该矿践行新时代“枫桥经验”，将人文关怀与安全管理深度融合，全面推行“六必访、九必谈”工作机制，为职工建立心理档案，及时疏解情绪压力；依托康美驿站，运用智能健康手表等设备监测职工健康状况，规范职业健康体检，保障职工身心健康上岗。签订家庭安全公约，开展安全文明家庭创建，让亲情成为安全生产的坚强后盾，构建起“党建引领、全员参与、亲情助力、文化浸润”的全方位安全防护体系，让职工能够安心工作、快乐生活，为矿井全力一流建设贡献力量。