冬日的矿井，学习的热潮与奋进的激情相互激荡。东滩煤矿将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，推动党的二十届四中全会精神进区队、进班组、进岗位，切实把学习成果转化为保障安全生产、推动提质增效、谋划矿井高质量发展的强大动力。

以上率下强引领，构建全方位学习格局

“要深刻领会党的二十届四中全会的重大意义、精神实质和实践要求，迅速兴起学习贯彻热潮，切实把思想和行动统一到全会精神上来……”

该矿构建“分层分类＋精准滴灌”的学习体系，充分发挥“头雁效应”，组织召开党委理论学习中心组专题学习研讨会，原原本本学习党的二十届四中全会精神及相关解读文件，班子成员带头谈认识、讲体会、定举措，为全矿学习贯彻作出示范引领。各党总支、支部依托“三会一课”、主题党日等方式，引导党员干部职工持续在学懂弄通做实上下功夫，让他们在讲、学、思的互动中，碰撞火花、启迪智慧、增长本领。

为精准指导全矿各级党组织做好理论武装工作，确保党的创新理论及时深入基层一线，拍摄制作微党课视频《蓝图已绘就  奋进正当时》，组织各党总支、支部观看学习，配发《党的二十届四中全会辅导百问》书籍231本，形成领导干部带头学、支部组织集中学、联系实际融合学、沉浸现场体验学的“四学联动”模式，切实提高了广大干部职工对党的二十届四中全会精神的学习质效。

靶向聚焦说重点，激活“如何讲”的动力源泉

“当前是决战全年胜的关键期，更是确保‘十四五’顺利收官的攻坚期，我们要锚定安全生产、精益管理、改革创新等重点任务……”近日，宣讲热潮在东滩煤矿涌动。　

       该矿打破思维定式、创新传播载体，让宣讲从“单向灌输”变为“双向互动”。构建“线上＋线下”立体学习阵地，组建由矿班子成员、中层干部、春晓理论宣讲轻骑兵组成的宣讲团队，针对机关部室、生产一线等不同岗位特点，采用“精神解读＋互动交流”的方式，用“家常话”解读“大政策”、用“身边事”阐明“大道理”，让理论宣讲既“冒热气”又“接地气”，真正让职工听得懂、能领会、可落实。

各区队利用班前会、班后会等时机，抓住职工等候入井、就餐休息的碎片化时间开展即时宣讲，做到职工在哪里，宣讲就延伸到哪里。针对流动党员、离退休党员等特殊群体，依托微信群精准推送学习资料，让干部职工在潜移默化中领会精神实质。利用矿网站、微信公众号、广播开设专栏，全方位、多角度、深层次报道解读党的二十届四中全会精神。让职工在抬头可见的宣传栏、伸手可及的手机屏幕上、随时可参加的宣讲活动中，潜移默化地感受全会精神的温度和力度。

学用结合重实效，夯实实干担当根基

“将学习贯彻党的二十届四中全会精神与矿井发展中心工作深度融合，把学习成果转化为推动矿井发展的实际成效。”这是该矿党委书记张卫东在多个重要会议中提出的明确要求。

学习的目的在于运用，精神的价值在于践行。该矿坚持以党的二十届四中全会精神为指引，聚焦矿井发展中心工作，锚定全年安全生产目标，有序完成各项重点工作。

在安全生产领域，推进“安立方”群众安全品牌建设，用活“安全积分制”，树牢“区队主体、专业管控、安全监管”三级管控体系意识，压实区队主体管控责任，强化现场动态管理，提升工程质量，彻底整改问题隐患，做到立查立改、边查边改、动态管理、对账销号。在提质增效方面，践行精益管理理念，成立修旧利废专班，对闲置设备、废旧零部件进行拆解修复。搭建效益精算平台，为工艺改造、生产调度、市场决策提供及时、精准的数据支撑。聚焦职工关心的热点、焦点、难点民生小事，搭建“臻心办”服务平台，印制《民情手册》成为知民情、解民忧的“工具书”。

启航2026，东滩煤矿全体干部职工将持续以党的二十届四中全会精神为指引，锚定全年各项目标任务，将学习热情转化为攻坚克难的奋进力量，在新的征程上担当作为、砥砺前行。（朱媛媛 陈勇）