鲍店煤矿工会紧扣“党建带工建、工建促发展”工作主线，创新工作模式、细化服务举措，将思想引领、技能培育、民主保障、安全守护与民生服务深度融合，以务实作风传递工会温度，以实干担当凝聚奋进力量。

强化思想铸魂，凝聚发展共识。该矿工会打破传统宣讲模式，打造“工人大思政课”特色品牌，依托“和美”宣讲团，将党的创新理论、上级会议精神转化为职工易懂的“家常话”，深入车间班组开展宣讲活动，全年组织理论学习、主题宣讲超百场，推动思想教育入脑入心。同时，深挖儒家文化与红色文化内涵，开设儒家学堂、和美文化大讲堂，举办端午诗会、经典诵读等活动，结合新员工入会仪式、荣退离岗仪式等，实现职工精神归属与职业成长双向赋能，多篇宣传作品登上国家级平台，传递鲍店矿山好声音。

深耕产改赋能，培育技能英才。聚焦职工技能提升需求，该矿工会深化“五匠”培塑行动，构建“选、育、传、赛、评”全链条培育体系，建成9个创新工作室、工匠培训站，常态化开展“大师讲堂”“技术攻关培训”，全年举办各类技能竞赛、岗位练兵活动，覆盖24家车间工会、73个工种，职工参与率超98%。通过技能大师牵头攻关、师徒结对传技等方式，积极征集创新成果，31项荣获国家级职工创新成果奖，培育出“齐鲁能源大工匠”丁奇等一批行业标杆，为矿井发展注入人才动能。

坚守为民初心，夯实民主保障。以职工当家作主为核心，该矿工会规范职代会、工代会制度，健全6项民主管理制度，136个民管小组活跃在基层，全年处理职工提案79件，落地见效24项。创新推出“码上办”民生服务平台，实现职工诉求“一码通办、闭环落实”，累计办理诉求530余件，满意率达98%以上，打造“和为美”调解品牌，将矛盾化解在萌芽状态，切实保障职工知情权、参与权、表达权。

聚焦安全守护，传递工会温度。秉持“安全为天”理念，该矿工会将刚性监督与柔性关怀相结合，开展“安康杯”竞赛、安全随手拍、隐患排查等活动，组织群监员、青安岗开展专项检查，累计整治隐患超万条。同时，建成井口惠工驿站、康美驿站，开展送清凉、亲情嘱安全等活动，组织女职工开展亲情帮教，签订安全文明家庭公约，以亲情力量筑牢安全防线，以贴心服务守护一线职工。

细化民生服务，筑牢幸福根基。实施“10+N”民生实事工程，精准开展困难职工帮扶，实现全员健康查体、职工疗休养、集体生日会等全周期关爱覆盖。升级改造惠工驿站、妈妈小屋等服务阵地，优化职工食堂、公寓、班车服务，开展爱心托管、雷锋理发等志愿服务，举办集体婚礼、文体赛事等活动，丰富职工精神文化生活，让“家”的温暖浸润矿区每个角落。