兴隆庄煤矿工会坚守“娘家人”初心，践行“以职工为中心”的工作导向，紧紧围绕矿井中心任务，把职工冷暖放在心上、把职工需求抓在手上，在精准服务中，善施便民之策，力行惠民之举，以365天不间断的“暖心行动”，诠释幸福“新体验”。

精准帮扶解民忧 “娘家人”暖人心

“职工的事，再小也是大事；职工的难，再难也要解决。”这是兴隆庄煤矿工会工作的信念，也是“娘家人”最实在的承诺。为让职工的获得感更足、幸福感更浓、归属感更强，矿工会牵头推动，在基层各单位党政负责人、车间工会主席、班组长手中，都有一本沉甸甸的“民情日记”，一笔一画记录着职工群众的急难愁盼，一字一句承载着娘家人的牵挂关切。

作为职工最坚实的后盾，矿工会将职工冷暖时刻“系在心头”，牵头深入开展困难职工家庭状况排查摸底，精准掌握每一户困难职工的实际需求，为困难职工及时发放慰问金，常态化开展节日走访慰问，重点关注困难单亲、驻外开发及困难女职工家庭，为这类家庭建立“一对一”暖心服务档案和包保联系卡，由工会干部一对一结对帮扶，做到“底数清、情况明、帮扶准”，用精准帮扶为职工撑起“保护伞”，织密“暖心网”。

安全是职工最大的福祉，也是工会“娘家人”最牵挂的事。矿工会常态化开展“亲情寄语嘱安全”“井口送温暖”活动，深化女工安全协管工作，深耕“1661女工安全协管体系”，升级井口“暖阳阳协管服务站”，配齐休息座椅、饮水设备、应急药品等便民物资，打造井下职工上下井休憩补给的温馨港湾。全年进区队、赴井口、入家庭，开展“童心嘱安全 共筑幸福家”“夏日送清凉 防暑保安康”等协管活动122场次，组织安全宣教、健康监测等40余场次，用亲情筑牢安全第二道防线。

春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，工会“四季关怀”从不缺席。为让职工感受到“家”的温暖，矿工会深入推进基层工会“职工小家”建设，以“家”的标准为各基层区队配备冰箱、微波炉、饮水机等日用设施，指导各单位打造特色关爱项目，不断提升精准服务水平，确保每一项暖心举措都落地见效，“家有我建、家有我享、家有我爱”氛围更加浓厚。

立足职工全面发展，多角度、多层次开展“全员健康·美好生活”“全员阅读·素质提升”“全员竞赛·群星闪耀”“全员创新·岗位增效”“全员幸福·聚力美好”“五全”工程，既关注职工工作需求，也关心职工生活品质，既助力职工成长成才，也丰富职工精神文化生活，让每一位职工都能在岗位上收获幸福、在生活中感受美好、在成长中实现价值。

品质提升新体验 “娘家人”办实事

“娘家人”的初心，就是把职工的“小事”办实、“难事”办好、“愁事”办细。兴隆庄煤矿工会以增强职工生活品质为目标，主动倾听职工心声，聚焦职工“吃住行医”等关键民生领域，大力实施民心工程，以硬件筑基，用暖心添彩，让每一件实事都落地有声，每一项举措都温暖民心。

民以食为天，职工的“舌尖幸福”就是工会的牵挂。为让职工吃得安心、吃得舒心、吃得暖心，矿工会牵头聚力职工“舌尖幸福”再升级，高标准推进“幸福食堂”创建，牵头优化食堂硬件设施、增设服务窗口，推行微笑服务、贴心服务，每季度组织开展“美好窗口、美好菜品、美好厨师”评选活动，举办“最美厨师争霸赛”，鼓励厨师创新菜品、提升厨艺，让职工食堂既有“烟火气”，更有“家味道”。工会从“成本控制”和“品质保障”两端同步发力，全程监督食堂菜品质量和卫生安全，让职工既吃得饱、又吃得好，真正把职工食堂打造成职工满意的“幸福驿站”。

“以前下班后回公寓，换下来的衣服还要强打起精神来洗，现在可好了，公寓配备的滚筒洗衣机轻轻一按启动，啥都不用操心了，工会娘家人真是太贴心了，住在这里就和家里一样方便！”下井30年工龄的李师傅，谈起公寓的变化，脸上满是幸福的笑容，这也是矿工会提升职工居住品质的生动缩影。

为让职工住得舒心、住得安心，矿工会高质量推进“幸福公寓”及综合性“健康驿站”建设，牵头配备滚筒洗衣机、饮水机、健康监测一体机等便民设施，安排专人负责设备日常运行维护，引导职工文明规范使用。同时，新增瑜伽室、健身室、放松室，全方位满足职工健身、休闲、放松的需求，持续提升职工居住与健康保障水平。在职工洗浴方面，工会主动优化服务流程、改善洗浴环境，通过贴心服务实现从“有地方洗”到“洗得舒心”、从“基础服务”到“细节关怀”的转变，让职工下井归来，能够洗去疲惫、放松身心。

文化润心聚合力 “娘家人”赋新能

以文化人、以活动聚人，以真情暖人。兴隆庄煤矿工会以“文化润矿、文化兴矿”，立足职工精神文化需求，以丰富的文化活动为载体，让职工在参与中感受温暖、提升素养、凝聚共识。

为丰富职工精神文化生活，增进职工之间的情谊，精心策划、组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。“同心筑梦迎新春 聚力同行向未来”新春游园、“花间诗会 悦读阅美”读书沙龙、“同心向美好·聚力创未来”职工拔河赛、乒乓球赛、“同走奋进路·美好启新程”徒步活动等，形式多样、内容丰富，让职工在运动中愉悦身心、在交流中增进情谊、在参与中凝聚力量，营造了团结友爱、和谐奋进的良好氛围。

为助力职工提升素养、成长成才，主动搭建学习交流平台，开发“阅享美好”网络平台，组织开展读书接龙、特色读书活动，引导职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯。有18名职工在“书香山能·阅见美好”职工读书月活动中获奖。举办美好兴隆班组长节、职工节，十佳班组长评选活动，树立先进典型、激发干事活力；开办素质提升班，实施大学生暖“新”计划，用心帮扶青年职工快速成长，助力青年职工明确发展方向、提升综合素养。

作为职工利益的代表者和维护者，聚焦安全生产中心任务，切实维护职工安全健康权益。采取“听看询测提”的方式，组织职工代表巡视12次，解决问题150余条。抽调优秀群监员、青安岗员，开展“我是安全吹哨人”“查身边隐患”“零点行动夜查”等群众性隐患排查治理活动，让群监员、青安岗员成为安全生产的“前沿哨兵”，为职工筑牢安全生产“防护墙”，用心用情织密职工群众幸福“保障网”。