近日，杨村煤矿掀起学习贯彻全会精神及两级公司年度会议部署的热潮，坚持将宏伟蓝图细化为服务矿井高质量发展、惠及职工群众的生动实践，努力让会议精神在矿区落地生根、开花结果。

宣讲入心，凝聚“同心干”的思想共识

“加快建设现代化产业体系”“大力弘扬工匠精神”“推进煤炭清洁高效利用”……这些关乎发展全局的关键词，如何与日常生产产生共鸣？杨村煤矿工会“百灵”宣讲队给出了答案。他们深入一线区队、车间班组，巧妙地将党的二十届四中全会精神、上级战略部署与矿井从艰苦奋斗走向智能开采的跨越历程相融合，开展了一场场接地气、鼓士气的宣讲。

宣讲紧紧围绕“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题，聚焦如何争创“六个一流能源集团”展开“履职尽责”大讨论。宣讲员结合矿井当前面临的内外部环境、机遇挑战，号召全体干部职工务必严守安全红线、树牢成本意识、抓实质量管控、锤炼过硬技能，大力弘扬“干字当头、实字为先”的务实作风，以钉钉子精神推动各项任务落实落地。这既是一次形势任务的精准传达，更是一次深入的思想动员和精神提振。职工们深刻体认到自身在“十五五”发展蓝图中的责任担当，为矿井在新阶段锚定目标、砥砺前行凝聚起强大的思想合力。

创新驱动，激活“智慧干”的实践动能

百米井下，掘进迎头，热潮涌动。杨村煤矿工会将学习两级公司年度会议精神与矿井中心工作紧密结合，纵深推进群众性技术创新活动，使其成为驱动发展的强劲引擎。聚焦智能化开采、灾害防治等核心课题，工会组织劳模、工匠组成“技术攻关小组”，直扑生产现场破解难题。

该矿工会以王爱强劳模创新工作室为主体，依托矿创新创效基地的平台优势，针对北风井通风系统改造这一关键工程，组织了机电维修、主通风机运行等关键岗位人员的专项技能提升培训。该矿工会在场地、经费、协作、实训等方面对创新工作室全方位支撑。通过工作室这一“枢纽”，成功打通了“前沿技术—矿井需求—职工技能”的转化链条，为系统安全高效运行锻造了复合型人才队伍。

与此同时，该矿工会推行小改小革“张榜出题、揭榜应答”机制，通过线上线下渠道，使一线难题与技术资源精准对接，有效破解安全生产中的“卡脖子”问题，构建起长效的技能传承与创新生态。面对焊接烟尘影响作业连续性的痛点，高技能人才创新工作室带头人刘涛带领团队研发出“ＡＩ智能雷达跟踪焊接集烟空间摆臂”装置，实现了焊接过程“零中断”，烟尘捕获率大幅提升至９２％以上，该成果荣获全国焊接创新创意大赛一等奖。

持续升级的技能培训与蓬勃开展的“五小”创新活动，成为技能提升的“加油站”和成果转化的“孵化器”，生动诠释了依靠职工发展的理念，为高质量发展注入了源源不断的创新活力。

情暖一线，筑牢“安心干”的后方堡垒

工会是职工的“娘家人”。杨村煤矿工会始终将关怀职工、服务职工作为工作的出发点和落脚点。农历腊八节前夕，工会精心组织女工安全协管员开展“浓情腊八、纳福暖心”协管活动，将热气腾腾的腊八粥、寓意吉祥的纳福签以及实用礼品送到一线职工手中，在传递节日温暖的同时，殷切叮嘱安全生产。这种将传统节日文化与安全宣教有机融合的方式，让职工在感受温情关怀中深化“平安是福”的认识，有效筑牢了安全生产的“第二道防线”。

腊月天寒，杨村煤矿活动室内却暖意融融。一场“巧手做花馍、喜迎幸福年”活动正在欢声笑语中进行。女职工们巧手翻飞，将彩色面团塑造成栩栩如生的吉祥图案，把对新年的美好期盼揉进每一件作品之中。活动不仅是对传统技艺的传承，更是矿山“家文化”的生动体现，汇聚成团结奋进、共创美好生活的真挚力量。