清风沐矿区，廉洁过佳节。鲍店煤矿紧扣新时代廉洁文化建设部署，以节日节点为“考点”，立足廉洁风险防控关键环节，深度融合“四廉”相扣工作法、“３５５”廉洁教育模式、“１＋３＋Ｎ”纪检监督模式，打出节前廉洁建设“组合拳”，拧紧廉洁“阀门”，涵养清风正气，为矿井高质量发展保驾护航。

以“四廉”相扣强根基，筑牢节前思想防线。该矿党委坚持正本清源、固本培元，将“思想育廉、教育促廉、文化兴廉、阵地培廉”“四廉”相扣工作法与节前廉洁工作深度绑定，推动廉洁理念入脑入心。组织党员干部开展节前廉洁专题学习，深入研读廉洁纪律规定，通过廉政谈话、案例剖析等形式，拧紧思想“总开关”，固化“不想腐”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。聚焦节日期间易发多发的廉洁风险点，开展靶向警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。在文化兴廉上，推动廉洁文化与节日氛围相融，通过张贴廉洁标语、发送廉洁提醒、分享廉洁故事等形式，营造崇廉尚俭的节日氛围。阵地培廉上，夯实廉洁宣传阵地，拓展宣传渠道，构建横向协同、纵向联通的“廉宣教”格局，让廉洁清风浸润矿区每一个角落。

以“３５５”模式浓氛围，厚植节前廉洁沃土。依托“五融”“五进”“五微”为载体的“３５５”廉洁教育模式，该矿精准对接节前廉洁教育需求，让廉洁教育走“新”更走“心”。秉持“融廉于常、融廉于媒、融廉于家、融廉于形、融廉于情”理念，将廉洁要求融入节日筹备、日常管理各环节，借助线上媒介推送廉洁微视频、微党课，向干部职工家属发送廉洁家书，推动廉洁教育融入家庭、浸润亲情。深入推进廉洁教育“进班子、进区队、进部室、进社区、进家庭”，分层分类开展专题宣讲、案例警示、心得交流等活动，实现廉洁教育全覆盖。充分运用“微党课、微心得、微感悟、微视频、微宣教”五种形式，打造轻量化、常态化廉洁教育载体，满足干部职工多元学习需求，全面提升廉洁教育集群效应，让严于律己、遵规守纪成为节日期间干部职工的自觉行动。

以“１＋３＋Ｎ”监督守底线，护航节日清风正气。矿纪委聚焦主责主业，创新运用“１＋３＋Ｎ”纪检监督模式，将监督“利剑”直插节前廉洁风险最前沿。紧扣“１”个主责，把节前廉洁监督作为当前重要任务，整合监督资源、创新监督方式，推动监督关口前移。将监督融入“事前、事中、事后”三个环节，事前开展廉洁风险全面排查，聚焦物资采购、公车使用、接待安排等节日易发违规违纪领域，建立风险清单、明确防控措施；事中采取明察暗访、随机抽查、专项督查相结合的方式，紧盯“关键少数”、重点岗位人员，精准开展监督检查；事后强化问责震慑，对顶风违纪行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，持续释放全面从严的强烈信号。拓展“Ｎ”类监督对象，实现各级组织、管理人员、重点岗位及重点领域、重点环节监督全覆盖，综合运用“监督、制约、纠偏、考核、问责”手段，有效堵塞管理漏洞，防范弄虚作假、失职渎职等问题发生，确保节日期间各项工作高效有序推进，以清廉之风护航矿井行稳致远。