兴隆庄煤矿工会紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、民生保障等中心工作，以“五全工程”为抓手，以“群兴蕙”群团品牌为载体，把职工呼声作为第一信号、把职工需求作为第一选择、把职工满意作为第一标准，在思想引领、安全生产、技能提升、民生服务、文化建设上持续发力，当好职工“娘家人、贴心人、暖心人”，为矿井高质量发展注入强劲动力、凝聚磅礴力量。

思想领航聚合力，筑牢发展思想根基。该矿工会始终把思想政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，把准政治方向、站稳职工立场。通过专题学习、形势任务宣讲、劳模工匠宣讲等形式，深入开展“爱企三问”大讨论，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，引导广大职工把个人理想融入矿井发展大局。依托“阅享兴隆”网络学习平台、书香苑、职工书屋等阵地，常态化开展读书沙龙、知识竞赛、主题征文等活动，推动理论学习入脑入心。扎实推进民主管理，严格落实职代会、厂务公开、职工代表巡视等制度，定期对“两堂一舍”开展“过筛式”检查，畅通职工诉求表达渠道，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，让民主管理成为凝聚人心、促进和谐的“连心桥”。

安全护航守底线，群策群力保平安。安全是煤矿的“天字号”工程，该矿工会把安全生产作为履职尽责的重中之重，构建“矿、区队、班组”三级网格化群安工作体系，深入开展“安康杯”竞赛、“查保促”群众性安全生产活动，充分发挥群监员、安全协管员、青安岗员作用，织密安全防护网。围绕零星工程、关键环节、特殊岗位，常态化开展安全隐患排查、“三查三防”专项行动，对问题隐患建立清单、闭环整改，做到隐患不消除不松手、问题不解决不罢休。持续深化“亲情助安”品牌活动，通过家庭安全公约、井口慰问、安全文艺宣讲、协管帮教等形式，把安全叮嘱送到岗位、把温暖关怀送到职工心间，以亲情力量筑牢安全思想防线，让“安全第一、生命至上”理念深入人心、落地生根。

技能赋能强素质，匠心筑梦促成长。该矿工会以培育知识型、技能型、创新型产业工人为目标，深入推进产业工人队伍建设改革，搭建“培训—练兵—比武—提升”全链条成长平台，大力开展“兴隆杯”青工技能竞赛、“兴安杯”群众安全竞赛、“兴业杯”全员创新竞赛，激发职工干事创业热情。他们聚焦采煤、掘进、机电、运输、通防等核心工种，常态化开展岗位练兵、技术比武、师徒结对、工匠大讲堂等活动，以赛促学、以赛促练、以赛促提升，一批技术骨干、岗位能手、青年标兵脱颖而出。依托职工创新工作室，鼓励职工立足岗位开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”，推动创新成果转化为生产力，让职工在岗位上成才、在奉献中出彩，实现个人成长与矿井发展同频共振、双向共赢。

暖心服务办实事，真情关爱暖人心。该矿工会坚持以职工为中心的发展思想，把“我为群众办实事”落到实处，聚焦职工“急难愁盼”，精准施策、精准服务，用“小切口”解决“大问题”，用“微实事”撬动“大幸福”。持续完善助医、助学、助困、助急等多维帮扶体系，扎实开展春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动，帮助他们解决实际困难。升级改造职工食堂、澡堂、公寓，新增洗衣、健身等便民设施，优化后勤服务保障。开设职工子女暑期托管、健康体检、心理疏导等服务，建设心理咨询室、ＶＲ减压室，切实解决职工就餐、住宿、出行、子女教育、身心健康等实际问题，让职工工作更安心、生活更舒心、获得感成色更足、幸福感更可持续。

文化润心提士气，和谐兴隆一家亲。该矿工会以丰富职工精神文化生活为抓手，大力弘扬“美好兴隆”企业文化，精心策划举办拔河赛、乒乓球赛、羽毛球赛、徒步健身、新春游园、文艺汇演等职工喜闻乐见的文体活动，搭建职工展示风采、增进友谊的舞台，让矿井充满生机与活力。打造“暖阳阳”志愿服务品牌，开展代理儿女、爱心帮扶、文明创建等志愿服务，传递正能量、弘扬新风尚。关注女职工成长发展，开展巾帼建功、健康讲座、趣味运动会等活动，维护女职工合法权益，展现“她力量”、绽放“她风采”。丰富多彩的文化活动，让职工在紧张工作之余放松身心、陶冶情操，营造出团结奋进、温馨和谐、积极向上的浓厚氛围。