兴隆庄煤矿工会坚守“以职工为中心”的服务理念，聚焦职工急难愁盼问题，办实事、解民忧、暖民心、强保障，把服务精准送到职工心坎上，当好职工信赖的“娘家人”，为矿井高质量发展注入温暖动能。

聚焦困难帮扶，传递组织温情，筑牢职工“暖心线”。该矿工会始终把困难职工的安危冷暖放在心上，常态化开展精准帮扶工作，让每一位需要帮助的职工都能感受到组织的关怀。元旦、春节期间，积极开展“暖冬行动”，重点帮扶困难职工、大病职工、无供养遗属等特殊群体，送去慰问品和慰问金，缓解他们的生活压力；“三八节”期间，走访慰问困难女职工家庭，开展“童心筑梦 爱心助学”帮扶送教活动，为困难单亲女职工、对外开发困难女职工家庭建立暖心服务档案和包保联系卡，实现帮扶精准化、常态化。同时，聘请专业专家开展心理健康知识讲座、心理咨询及义诊服务，疏导职工心理压力，守护职工身心健康；组织党员先锋队、青年志愿服务队等六支队伍，开展爱心理发、家电维修、心理疏导等13项便民服务活动，累计服务时长超200小时，用点滴行动温暖职工心田。

优化民生保障，完善服务设施，绘就职工“幸福卷”。该矿工会坚持把提升职工生活品质作为工作重点，以“民心工程”破解职工生活难题，让职工共享企业发展成果。高标准推进“幸福食堂”和“幸福公寓”创建，优化升级食堂软硬件设施，合理增设就餐窗口和桌椅，推行微笑服务，每季度开展“美好窗口”“美好菜品”“美好厨师”和“五优”宿舍评选活动，举办“最美厨师争霸赛”，让职工吃得放心、吃得舒心，让矿井充满烟火气。全面落实“温暖山能”相关举措，投入专项资金建成集健康检测、暖心服务于一体的健康驿站，配备直饮水设备、洗烘一体机、按摩椅、专业健康监测仪等便民设施，增设瑜伽室、健身室，全方位满足职工多样化需求；精准对接职工健身需求，对乒羽场馆进行全方位升级改造，更换专业运动地坪与乒乓球台，让职工在工作之余能便捷健身、放松身心；为职工发放便携式保温壶，贴心保障职工日常饮水需求，组织职工进行疗休养，让职工劳逸结合。聚焦职工健康，在常规体检基础上，增设肺功能专项检测、尘肺筛查、心血管功能评估等针对性体检项目，把惠民实事落到实处。

助力职工成长，搭建发展平台，激活奋进“新动能”。该矿工会立足人才强企目标，全力搭建职工成长成才平台，助力职工实现个人价值与企业发展同频共振。投入专项资金升级改造高兴亮、郭金陵、王小波等创新工作室，打造集技术攻关、成果转化、人才培育于一体的创新阵地，为职工开展技术交流、攻克工作难题提供有力支撑。线上依托数字化平台精准推送学习资料，方便职工碎片化自主学习；线下组建互助小组，开展“一对一”精准辅导，举办“工匠大讲堂”“班组微课堂”双轨培训，深化“全员竞赛 群星闪耀”主题实践，组织42个工种开展岗位练兵、技术比武140场，在山东省煤矿安全（液压支架工）比武中斩获优异成绩。举办青工技能比武，为青年职工成长搭建舞台。广泛开展“我为矿井献一计”合理化建议征集活动，精选创新成果452项、收集“微”建议11400条，全年成功申报发明专利及实用新型专利19项，创效300万元。