春节的余温还未散去，新的奋斗号角已经吹响。为引导全矿干部职工迅速从温馨惬意的“假日模式”切换到紧张有序的“工作状态”，杨村煤矿精心部署，打出收心“组合拳”，注入安全“强心剂”，确保人员就位、思想归位、安全到位，以“满格电”的状态投入到新一年的安全生产工作中。

思想“归位”：召开“收心会”，拧紧“安全阀”

针对节后容易出现的“节日综合征”，该矿第一时间利用调度早会、专题会及班前班后会等多种形式，层层召开别开生面的“收心会”。这不仅是一场工作动员会，更是一堂深刻的“开工第一课”。通过组织干部职工集中观看《生命重于泰山》《红线》等安全警示教育片，用一幕幕触目惊心的画面和发人深省的案例，为大家敲响安全警钟，从思想深处驱散假日的“慵懒散”，筑牢生命至上、安全第一的坚实堤坝。

同时，该矿不断丰富安全教育载体，通过开展专业技术人员交流学习、总工程师大讲堂以及理论实操“四个培训”，并借助“山能e学”平台进行线上抽考，以考促学，以学促干。一场场“岗位技能比武”也蓄势待发，旨在引导大家迅速收心聚力，将思想和行动统一到矿井的各项决策部署上来，把全部精力聚焦到现场的安全生产之中。

身体“归位”：把好“排查关”，注入“清醒剂”

身体是革命的本钱，精神状态是安全的基石。为从源头上消除人的不安全因素，该矿严格执行岗前人员排查管控制度，在每日的班前会上，为一线职工进行全面的“安全体检”。管理人员通过“望、闻、问、切”等方式，细致观察、耐心询问、准确测量，动态掌握每位出勤人员的身体状况和思想波动。

对于排查出的“薄弱人员”，矿井建立专门台账，实行“一对一”跟踪帮扶，明确互保责任人，签订帮扶责任书。通过这种精准的“思想疏导”和“操作指导”，帮助他们卸下思想包袱，解决工作难题，真正做到在思想上关心、在健康上关注、在操作上帮扶。这一系列举措，如同为即将上岗的职工注入一针“清醒剂”，确保他们以健康的体魄和饱满的精神走上工作岗位，实现规范操作，将安全隐患消灭在萌芽状态。

责任“归位”：织密“防护网”，耕好“责任田”

节后复工，安全先行。该矿要求各级管理人员以身作则，以上率下，坚决贯彻安全生产方针，迅速分组开展复工复产大检查。检查重点聚焦薄弱环节管控、边远区域排查、特殊时段盯防以及零星工程措施的落实，严格执行“有隐患先整改、不安全不生产”的铁律，为矿井复工复产上好“安全锁”。

在此基础上，该矿进一步织密“网格化”安全巡查防护网，建立完善“区域定格、网格定人、人员定责”的闭环机制，确保每一个角落都有人管、有人查。严格执行带班管理人员“3天全覆盖”、副总师以上管理人员分管专业“每月全覆盖”的硬性制度，杜绝任何盲区死角。同时，持续深化“物见本色、物返原貌”的朴素标准化建设理念，将标准贯穿于每道工序，将考核落实到每个流程，引导全员“上标准岗、干标准活、交标准班”。通过持续开展精品工程创建活动，力争建成一批体系完备、管理先进的示范典型，引导广大干部职工耕好各自“责任田”，共同守护矿井的长治久安。