新年启新章，奋进正当时。一季度作为全年安全生产的“风向标”“压舱石”，东滩煤矿紧扣“奋战一季度、攻坚开新局”工作部署，以“马”力全开的奋进姿态、务实高效的工作作风，统筹推进春节复工与首季攻坚各项工作，奋力实现开门红、开局稳，为全年各项工作安全开展奠定坚实基础。

　　筑牢安全攻坚“硬屏障”

　　围绕一季度安全生产核心目标，该矿立足新年工作新形势、新要求，将春节复工作为首季攻坚的重要节点，周密制定首季安全生产实施方案，统筹推进复工后隐患排查与常态化安全管控，实现复工平稳过渡、攻坚有序推进，为首季安全工作筑牢基础。

　　聚焦井下主运系统、机电设备、通风排水等核心环节，常态化开展拉网式、地毯式安全隐患大排查，对复工期间设备调试、线路检查、保护校验等重点工作从严把关，对发现的各类隐患逐一登记、建档立卡、闭环整改，严格执行“隐患不清零不作业、设备不完好不运行”标准，确保各大系统安全可靠、运行状态持续达标。

　　严格落实领导跟班入井、科室现场督导、区队自主管控三级监管机制，实现井下井上、各环节、各岗位监管无空档、无死角，对排查发现的问题举一反三、系统整治，精细部署首季安全生产全流程管理，以严标准、硬措施守住安全底线，为首季攻坚保驾护航。

　　拧紧思想引领“总开关”

　　思想是行动的先导，首季攻坚离不开坚实的思想保障。该矿将安全教育作为首季攻坚的重要抓手，把班前会作为思想引领主阵地、安全管理首道关，持续提升班前会质量，从思想动态排查、安全责任传导、典型案例警示、作业风险预判等方面多维发力，引导全体职工快速收心归位、凝聚奋进共识。

　　集中组织全员观看《红线》等安全警示教育片，用真实事故案例敲响安全警钟，深刻剖析违章操作、隐患失管、应急不力带来的严重后果，引导职工深刻吸取教训、时刻绷紧安全之弦。

　　广泛开展“新年话安全、攻坚践初心”安全反思大讨论，组织职工对照岗位职责找差距、查短板、补不足，坚决摒弃侥幸心理、麻痹思想和松懈情绪，牢固树立“安全是生命线、红线是高压线”的强烈意识，切实将安全理念融入岗位实践、转化为攻坚行动，以严实作风投身首季奋战，凝聚起“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的强大合力。

　　激活首季奋进“源动力”

　　队伍是攻坚的核心力量。为确保首季各项任务落地见效，该矿聚焦队伍建设，紧盯职工思想状态、身体状况，严格执行上岗前安全不放心人排查制度，筑牢人员管控第一道防线，为首季攻坚提供坚实人力保障。

　　由值班人员、班组长组成专项排查小组，对每名上岗职工的精神状态、身体状况、情绪波动等情况逐人核查问询，重点排查疲劳上岗、带病上岗、情绪异常及酒后上岗等风险隐患，做到底数清、情况明、管控严。

　　对排查出的不放心人员，坚持分类施策、精准管控，通过谈心谈话、疏导安抚、合理调休等方式，及时化解不良状态、缓解工作压力，坚决杜绝人员“带病”上岗作业，从源头上消除人的不安全因素。

　　与此同时，该矿紧扣首季攻坚目标，持续强化职工岗位培训和技能锤炼，聚焦生产一线重点岗位、关键环节开展精准培训，不断提升职工业务能力和应急处置水平。

　　东滩煤矿全体干部职工以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“马不停蹄、实干笃行”的奋斗姿态，全身心投身首季安全生产攻坚热潮，凝心聚力冲刺首季各项目标任务，切实以首季稳推动全年进，为矿井高质量发展注入源源不断的奋进动力。