2025年，内蒙古矿业工会在公司党委坚强领导下，锚定“11355”工作思路，以“职工为本、发展为先”为内核，在思想引领、技能建功、暖心服务、组织建设、维权维稳五大领域精准施策，用一系列扎实举措书写了工会赋能企业高质量发展的新篇章。

思想领航聚合力  文化铸魂强根基

工会以“三维引领”激活发展内生动力。政治引领上，搭建两级公司双代会精神传播链，3名先模人物深入车间开展“劳模上讲堂”8场，结合元宵节猜灯谜活动设计100余道特色考题，让200余名职工在趣味互动中吃透企业发展要求。文化凝聚上，以联合重组五周年为契机，推出“同心五载 融合向‘欣’”系列活动，通过征文、演讲、书画展等“6 个 1”载体，从五年奋斗史中汲取融合发展力量。榜样激励中，评选先进班组6个、各类先进个人64名，公司斩获山东能源集团先进单位称号，1人获评山东能源集团劳动模范，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

技能比武搭舞台  人才蓄力助转型

聚焦新能源、铝电解等重点领域，工会构建“竞赛+培养+创新”人才培育体系。技能竞赛捷报频传：锋威光电4名骨干征战自治区光伏运维赛，锦联铝材协办全区铝电解工大赛，公司选手勇夺个人冠军，尽显技术硬实力。人才培养持续深化，延续“名师带高徒”模式，通过专项培训与岗位练兵，推动职工技能与企业转型需求同频共振。创新创效氛围愈发浓厚，引导职工聚焦设备优化、工艺改进开展攻关，形成“以赛促学、以学促干、以干促创”的良性循环。

暖心服务显温度  品质生活增福祉

以“幸福山能・品质生活”行动为抓手，工会把服务做到职工心坎上。生活保障持续升级：在宏大实业、锋威光电建成3处健康驿站，配套实施健康饮用水工程，新增5台净化饮水设备、4台洗衣机，全方位改善职工生活环境。帮扶慰问精准暖心，双节慰问发放物资超5万元，“夏送清凉”投入2万余元，为4名困难职工及子女发放慰问金1万元，让组织温暖直达基层。健康守护不断加强，举办健康讲座覆盖60余人，组织60名职工开展荣誉疗养，40余名职工纳入内蒙古自治区医疗互助保障计划，筑牢健康防护网。

组织建设强基础  群团活力促共建

工会以规范化建设激活基层组织动能。会务保障精准高效，筹备第一届五次双代会撰写材料45份，开展职工代表巡视发现整改问题10个，征集建议10余条，职工民主监督作用充分发挥。文体活动多姿多彩，组队参加兖矿能源乒乓球、羽毛球赛，举办元旦棋牌赛，深化“北疆先锋”品牌开展志愿服务2次，丰富驻外职工精神生活。群团力量充分凝聚，聚焦女职工建功与青年成长，开展“五四”专题活动，让团旗紧跟党旗在一线飘扬。

维权维稳筑防线  民主管理护和谐

筑牢企业稳定发展“压舱石”，工会构建全链条维权服务体系。职代会制度刚性执行，审议重大决策及民生事项，规范集体合同签订，从源头维护职工权益。信访维稳成效显著，成立专项领导小组与7家权属公司签约，班子成员基层接访107次，排查矛盾68起，收集维稳信息2368条，全国两会期间化解信访矛盾2件。法治宣传深入开展，发放《信访工作条例》资料100余份，推广维权“路线图”，依托劳动关系协调员队伍将纠纷化解在萌芽状态。

        站在新起点，内蒙古矿业工会将持续深化“五大平台” 建设，以更实举措服务职工、赋能发展，为公司转型提质注入更强劲的工会力量。