伴随春天的脚步，走进东滩煤矿，生产辅助岗的精细操作、后勤服务线的贴心值守中，随处可见女职工忙碌的身影。她们用细致耐心做好每件小事，用温情担当温暖矿区，让矿井多了几分烟火气与安全感。

　　巾帼有为，微光成炬。如何让这支“巾帼力量”有舞台、有底气？

　　近年来，东滩煤矿工会探索构建“六型”（学习型、复合型、竞技型、关爱型、幸福型、安康型）女工组织，搭建“思想有引领、成长有平台、权益有保障、服务有温度、安全有守护”的工作体系，让每一名女工发光发热，为矿井高质量发展注入巾帼动能。

　　赋能提技，煤海巾帼竞芳华

　　清晨的东滩煤矿，生产服务中心女职工吕晓刚到岗位，就打开手机登录“春晓悦读”打卡群，快速完成当日读书打卡。

　　“以前下班满脑子都是家务、孩子，忙得脚不沾地，脑子都‘锈’住了。”吕晓一边整理档案一边笑着说，“现在每天挤班前半小时读书交流，不光长见识，工作思路也开阔了，干活更有劲头。”

　　吕晓的心里话，道出了东滩煤矿女职工的共同感受。这不起眼的读书打卡，正是该矿培育高素质女工队伍的生动缩影。

　　建矿36年的东滩煤矿，现有856名女工分布在18家矿属单位，扎根矿区各个角落。近五年，该矿工会靶向发力，多措并举锻造过硬巾帼队伍。

　　首先是打破枯燥学习模式，建立“女工干部带头学、班组岗点集中学、碎片时间自主学”的“三级联动”机制，做优“春晓悦读”品牌，让常态化学习成为女工提升素养的“充电站”；再就是优化组织架构，健全“培训＋交流＋考评”全链条机制，选拔文艺骨干组建“文化宣传轻骑兵”，培育“一岗多能”复合型人才；同时搭建“巾帼技能超越赛”擂台，推动线上切磋、线下实训深度融合，激发女工练技建功热情。

　　功夫不负有心人，18名车间女工在各类技能竞赛中脱颖而出，女职工梅青更在兖矿能源级技能大赛中夺得电焊工项目桂冠。截至目前，该矿已有30个建功立业标兵岗、优秀安全文明家庭，56名先进工作者、优秀协管员受到两级公司工会表彰，每一份荣誉都凝聚着女职工的默默付出。

　　精准暖心，服务女工显温情

　　“真的特别感谢矿上帮扶，要是没有‘娘家人’，孩子去年上大学的学费都凑不齐。”

　　聊起孩子金榜题名的事，困难女职工张姐握着工会工作人员的手满心感激，“矿上不光解了燃眉之急，更暖了我的心，今年的春节我们过得可踏实了。”

　　因职工需求而生，尽服务职责而立。东滩煤矿工会始终把女职工急难愁盼放在心上，以精准帮扶传递温暖，让每一位困难女职工日子更有滋味。建立54名困难女职工动态信息档案，实时更新家庭情况，做到底数清、帮扶准；延续“两承诺五到场”传统，实行“节日慰问＋日常帮扶”双轨并行，常态化开展走访慰问、集体生日、离岗欢送等活动。

　　仅去年，该矿工会就走访单亲、困难女职工家庭34户，发放慰问金4.4万元，资助12名女职工子女入学。同时，开展“维权护航月”活动，线上微信群推送普法知识，线下设立咨询台、开展案例讲座，提升女工依法维权能力；严格落实《女职工特殊权益保护专项集体合同》，发放卫生用品、实现健康体检全覆盖，安排特殊工种女工参加职业健康疗养，足额保障各项休假福利。母亲节视频征集、亲子观影、单身职工联谊等活动轮番开展，既丰富了女职工精神文化生活，更让大家的获得感、幸福感、安全感实打实、沉甸甸。

　　守安护矿，柔肩担责筑防线

　　寒冬腊月，北风呼啸，东滩煤矿副井口寒风如刀，但女职工协管员张丽和姐妹们却忙得热火朝天，她们值守在暖心驿站，给上下井职工递上热气腾腾的姜茶。

　　“师傅，辛苦了！喝口姜茶暖身，下井一定要注意安全！”朴实的叮嘱，瞬间驱散了职工的寒意与疲惫。

　　该矿工会以“家矿共管、共筑平安”为抓手，女职工协管员化身“巾帼守护者”，筑牢矿井安全“第二道防线”。矿上开设暖心课堂，邀请专家授课义诊，普及健康和急救知识；升级“春送安全花、夏送清凉瓜、秋送平安果、冬送暖心茶”四季关怀品牌，每年“送温暖”“送清凉”活动持续近200天，惠及职工20000余人次。

　　她们邀请职工家属走进班前会开展亲情嘱安，对违章职工进行亲情帮教，在节日里送上平安祝福，用亲情唤醒安全意识。2025年，全矿女工协管员累计开展安全协管活动210次，用柔肩扛起责任，为矿井实现第19个安全年立下汗马功劳。

　　新春再启新程。如今，“六型”女工组织建设已成为东滩煤矿高质量发展的重要支撑，全体女职工以责任践行使命，以担当书写忠诚，在十里煤海绽放别样芳华，为矿井持续健康发展注入源源不断的巾帼力量。