为破解传统培训“大水漫灌”针对性不强、学用脱节等难题，切实提升职工技能素养和安全实操能力，近日，鲍店煤矿机运工区立足岗位实际，创新推行“精准滴灌”式素质提升计划，将培训课堂搬到生产一线、把技能传授融入岗位实践，让职工在沉浸式、实战化学习中练强本领、筑牢安全防线，为矿井主煤流运输系统安全高效运行注入强劲动力。

摒弃“一刀切”的传统培训模式，该区坚持“培训跟着需求走，技能围着岗位转”的理念，打破地面课堂的局限，将培训阵地直接延伸至井下设备旁、机头硐室等生产一线关键点位，让培训更接“地气”、更具实效。培训过程中，由工区技术骨干化身“现场讲师”，结合岗位实操难点，手持工具现场拆解设备部件、讲解工作原理，细致演示标准化操作流程，对设备启停、日常巡检、维护保养等关键环节逐一拆解、手把手教学。职工们边看边听、边学边练，随时提问、当场解惑，彻底改变了以往“听理论、记笔记”的被动学习模式，在“看得到、摸得着”的实战环境中快速掌握操作规范，有效破解了理论与实践脱节的痛点，让技能知识真正入脑入心、学以致用。

聚焦职工岗位技能易错点、薄弱点，该区创新利用班前会开设“技能分享小课堂”，搭建老职工传经送宝、工友互帮互学的交流平台。课堂上，经验丰富的老职工结合自身多年一线实操经历，围绕设备维护保养技巧、常见故障排查、应急处置方法、微小隐患识别等重点内容，用通俗易懂的语言、真实鲜活的案例，向工友们传授实操经验和避坑技巧，重点强化职工对胶带运行异常、部件异响等微小隐患的识别能力和规范操作水平。这种“老带新、传帮带”的模式，既拉近了职工之间的距离，又实现了技能经验的精准传递，让职工在交流探讨中查漏补缺、共同提升，逐步打造出一支“懂技术、会操作、善处置”的技能队伍。

安全无小事，应急筑防线。为切实提升职工应对突发安全事件的处置能力，该区坚持“以练促学、以考促练”，常态化开展自救器“盲戴”考核、应急处置演练等活动，将应急培训融入日常、抓在经常。演练现场，工作人员模拟井下突发险情，职工们迅速响应、规范操作，熟练完成自救器佩戴、应急撤离、现场处置等流程；考核过程中，严格标准、从严把关，重点检验职工自救器“盲戴”的速度和规范性，重申应急处置流程、自救互救知识和注意事项，让职工在实战化演练和严格考核中熟练掌握应急技能，切实做到临危不乱、科学处置。通过系列活动，进一步强化了职工的安全应急意识，推动安全理念从“懂安全”向“会安全、保安全”转变，为工区安全生产筑牢坚实的应急保障防线。