春潮涌动奋进时，安全筑基启新程。鲍店煤矿紧扣两级公司2026年工作会决策部署，以巩固安全“翻身仗”成果为核心，精准发力安全宣讲、班前确认及隐患排查关键环节，推动全矿人员快速从“假期模式”切换至“工作状态”，为矿井全年高质量发展开好局、起好步。

安全宣讲 筑牢思想“主心骨”

该矿将思想教育和安全赋能紧密融合，把“收心归位”会和“安全第一课”作为复工复产首要任务，层层开展安全主题宣讲，面对面交流，讲清发展形势、解读政策要求、强调安全底线，将全员思想和行动统一到年度工作部署上来。

此外，各区队陆续召开复工复产安全专题会，传达学习上级公司重点工作部署及要求，直面职工思想松懈、纪律松散、精力不集中等“节后综合征”突出表现，系统明确年度安全目标、阶段工作重点和岗位责任清单，推动安全责任层层传导、落地生根。同步开展“事故案例上台讲、现身说法”活动，用身边事教育身边人，以专业知识提升安全能力，引导全矿职工自觉遵守安全规章、践行岗位责任、严守安全底线，从思想深处拧紧“安全阀”。

班前确认 守牢上岗“第一关”

该矿将职工身体状态、精神面貌排查纳入班前会核心流程，建立“全方位扫描、精准化管控”源头防控体系，通过现场观察、酒精检测、血压测量、谈心交流等多种方式，对返岗职工进行全面排查，重点关注情绪不稳定、身体不适、饮酒上岗等安全“不放心人”，逐一登记造册、建立专项管理台账，实行“一人一档、动态管控”，确保风险早发现、早干预、早处置。

对于不符合入井条件的职工，坚决执行“零容忍”原则，严禁当班入井，并统筹安排其参与地面安全理论学习、岗位技能培训，靶向补齐安全知识和操作技能短板。同时，采取“四不两直”方式深入各区队、车间，重点检查干部职工在岗状态、跟值班落实及交接班执行情况，严肃查处擅自脱岗、推诿扯皮等现象，引导全员牢固树立“我要安全、我会安全、我能安全”的思想自觉和行动自觉，牢牢守住安全生产第一道防线。

长效管控 夯实安全“压舱石”

该矿秉持“安全无小事、隐患零容忍、防控不松懈”理念，成立由矿领导牵头、各业务部门参与的复工复产隐患排查整治专项小组，聚焦井下采掘工作面、机电运输系统、“一通三防”关键环节，以及采煤机、液压支架、刮板输送机等核心设备设施，开展全方位、拉网式、无死角的隐患排查整治行动。

严格落实“个人自查、班组互查、区队检查、矿级抽查”四级排查机制，建立“排查—登记—整改—销号—回头看”全流程闭环管理体系，明确整改责任人员、具体措施和完成时限，实行销号管理、动态清零，切实将各类安全隐患消灭在萌芽状态。同时，依托信息化管理系统，对设备运行数据进行实时监测分析，实现故障超前预知、精确定位，以科技赋能提升隐患治理效能，筑牢安全生产“压舱石”。