自“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育启动以来，天池能源聚焦主题教育核心任务，通过建章立制强保障、分层分类深学习、创新宣讲入人心、学用结合见实效四项举措，推动形势任务教育实现从“入眼入耳”到“入脑入心”、再到“入行见效”的深度转变，为公司高质量发展注入强劲精神动能。

建章立制强保障，常态长效促发展。主题教育启动以来，该公司迅速制发《开展“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育暨“履职尽责大讨论”活动实施方案》，成立由党委主要领导任组长的领导小组，明确落实举措，细化7大项12条重点工作任务，量化工作标准，形成“党委统一领导、部门分工负责、基层具体落实”的常态化工作格局，为形势任务教育的长效推进提供了坚实的机制保障。

分层分类深学习，凝心聚力固根基。把学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于党的建设重要论述及两级能源集团年度工作会议精神作为首要政治任务，构建“党委带头、部门联动、支部跟进”的分层分类学习体系，充分发挥党委理论学习中心组学习“头雁”作用，做到以上率下、示范引领，并常态化开展研讨交流；党群部室以政工例会为载体，搭建“理论学习、工作部署、问题解决”三个平台，推动理论学习与业务工作深度融合；基层党支部通过“三会一课”、支部书记领学等方式，确保形势任务教育覆盖到每一个班组、每一名职工，真正实现全员参与、务求实效。

创新宣讲入人心，形势教育聚合力。打破传统灌输式宣讲模式，创新采用“短平快、接地气”的方式凝聚职工共识，组织“太行百灵鸟”宣讲团成员深入基层一线、走进班组岗位，开展“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”微宣讲，用通俗易懂的语言，将形势任务转化为职工听得懂、能共鸣的“家常话”，让形势任务教育贴近职工、深入人心。围绕“如何落实好两级能源集团及公司年度会议精神”主题，组织干部职工立足岗位谈感悟、话担当，分享岗位建功经验，传递实干担当精神，在矿区上下掀起了“履职尽责、奋勇争先”的热潮。

学用结合见实效，实干笃行淬作风。聚焦降本增效重点工作，各基层单位相继开展了皮带托辊架升级、液压站控制阀门金属箱设计加装、抽采管路防水等形式多样地小改小革活动，全面提升资源利用效率。针对节后复工复产，以“党建+复工复产”主题活动为载体，各党支部组织党员和技术骨干对生产设备、电气系统、消防设施开展“拉网式”隐患排查，实行“清单化管理、闭环式整改”，为节后各项工作平稳有序开展注入了强劲红色动能。