在兴隆庄煤矿高质量发展的征程上，女职工是不可或缺的“半边天”，是坚守岗位、奉献担当的“铿锵玫瑰”。兴隆庄煤矿始终把女职工的所思所盼放在心上、抓在手上，以政治引领强根基、权益维护筑保障、暖心服务解难题、素质提升赋动能、文化润心展风采为抓手，构建起全方位、多层次、常态化的关心关爱体系，让每一位女职工都能在企业大家庭中感受到温暖、获得成长、实现价值，以巾帼力量为矿井安全发展、和谐稳定注入澎湃动力。

强化思想引领　凝聚巾帼奋进力量

思想是行动的先导，引领是关爱的根基。兴隆庄煤矿坚持把思想政治建设摆在女职工工作首位，引导广大女职工坚定理想信念、立足岗位建功。通过专题学习会、巾帼宣讲会、主题分享会等形式，深入学习贯彻党的路线方针政策，传递企业发展理念与奋斗目标，激发女职工爱党、爱企、爱岗的真挚情怀。

围绕“美好兴隆”文化建设，开展“巾帼心向党、奋进新征程”“巾帼耀芳华・家风筑美好”等主题活动，选树宣传女职工先进典型，讲述岗位建功故事，展现新时代矿山女性自尊、自信、自立、自强的精神风貌。在年度女职工工作颁奖典礼上，一批优秀女职工、巾帼标兵、最美矿嫂受到隆重表彰，以榜样力量带动全体女职工比学赶超、争当先进，把个人成长融入矿井发展大局，在安全生产、经营管理、技术创新、后勤服务等各条战线勇挑重担、发光发热。

维护合法权益　筑牢巾帼保障防线

维护女职工合法权益和特殊利益，是关心关爱工作的核心内容。兴隆庄煤矿工会女工委严格落实《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，健全维权机制、畅通诉求渠道，当好女职工的“娘家人”“贴心人”。

常态化开展普法宣传教育，举办“情系女职工　法在你身边”专题讲座，结合矿山实际案例，围绕劳动保护、婚姻家庭、反家庭暴力等热点问题进行解读，提升女职工依法维权意识和自我保护能力。严格执行女职工“四期”保护规定，合理安排工作岗位与劳动强度，保障女职工休息休假、健康检查等权益落到实处。

建立健全困难女职工帮扶体系，对单亲家庭、身患重病、对外开发等特殊困难女职工进行精准摸排、建档立卡，实行“一人一档、动态管理”。开展“爱蕴心间・携手幸福”贴心关爱行动，节日期间走访慰问困难女职工家庭，发放慰问金与慰问品，切实解决生活中的急难愁盼问题。同时，畅通女职工意见建议反馈渠道，定期召开女职工座谈会，及时倾听心声、回应诉求，让维权服务更有温度、更具实效。

聚焦健康守护　传递巾帼暖心关怀

健康是幸福的基石，也是企业对女职工最真切的牵挂。兴隆庄煤矿坚持以人为本，把女职工身心健康放在突出位置，打造全周期健康服务体系，用细致关怀守护“她健康”。

高标准建设健康驿站，配备专业体检设备、心理健康服务设施，为女职工提供便捷舒适的健康服务场所。定期组织女职工开展专项健康体检，涵盖妇科检查、慢性病筛查等项目，做到早发现、早预防、早治疗。邀请医疗专家走进矿区，开展健康知识讲座、义诊咨询活动，普及女性健康、养生保健、情绪管理等知识，引导女职工养成健康生活方式。

高度重视女职工心理健康关怀，设立心理疏导室，开通心理咨询服务热线，聘请专业心理咨询师提供一对一疏导服务，帮助女职工缓解工作压力、调节情绪状态、化解心理困扰。针对女职工兼顾家庭与工作的双重压力，开展情绪管理、亲子教育、家庭关系调适等主题活动，让女职工以积极乐观的心态面对生活与工作，以健康身心拥抱美好人生。

搭建成长平台　激发巾帼建功活力

关心关爱不仅是生活上的温暖，更是成长上的赋能。兴隆庄煤矿积极为女职工搭建学习提升、施展才华的舞台，助力女职工成长成才、实现价值，让“她力量”充分涌流。

紧扣矿井智能化转型发展需求，精准对接女职工岗位成长需要，开展理论＋实操技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，覆盖办公行政、机电操作、后勤服务、安全协管等多个工种，帮助女职工提升专业技能、适应岗位变化。鼓励女职工参与技术创新、合理化建议、ＱＣ小组活动，支持她们在技术攻关、管理提升中大胆探索、积极作为，涌现出一批业务精、能力强、作风实的巾帼技术能手与管理骨干。

丰富女职工文化生活，搭建才艺展示平台。积极组织女职工参与全国“书香三八”读书活动，围绕征文、家书、书画、摄影等类别创作优秀作品，多人次荣获国家级奖项；举办女职工技能运动会、趣味运动会、文艺汇演、手工ＤＩＹ等文体活动，丰富业余生活、陶冶情操、增进交流。通过多元化成长平台，让女职工在学习中进步、在实践中成长、在展示中自信，以过硬本领撑起矿井发展“半边天”。

深化亲情服务　织密巾帼幸福网络

矿山因温情而美好，家庭因和谐而幸福。兴隆庄煤矿将女职工关爱与亲情文化、安全文化深度融合，以暖心服务拉近心与心的距离，织密矿区幸福网。

女工安全协管员队伍主动作为、倾情奉献，成为矿山安全防线的“温柔力量”。深入开展亲情嘱安全活动，在井口设立亲情慰问站，节日期间为一线职工送上月饼、饺子、平安果等慰问品，递上安全寄语卡片；录制安全祝福视频、撰写安全家书，用质朴话语传递牵挂与期盼，让亲情力量转化为安全生产动力。

开展“夏送清凉、冬送温暖、节送祝福、难送帮扶”系列活动，炎炎夏日为一线职工送去西瓜、防暑饮品，数九寒冬送上温热姜茶与御寒物资，用实际行动传递企业关怀。开设假期　“暖心小课堂”，为职工子女提供假期托管、兴趣培养服务，解决女职工后顾之忧；组织家属走进智能化工作面、集控中心，感受矿井发展变化，理解支持职工工作，构建起“企业＋职工＋家庭”三位一体的和谐氛围。

同时，积极弘扬优良家风，开展家风宣讲、家庭公约签订、最美家庭评选等活动，引导女职工传承家庭美德、树立良好家风，以家庭和谐助力矿区稳定，让温情在矿山流淌、让幸福在身边蔓延。

一枝一叶总关情，一点一滴见初心。从权益维护到健康守护，从成长赋能到亲情服务，兴隆庄煤矿用一系列有温度、有力度、有实效的举措，把关心关爱送到女职工心坎上，让每一位矿山女性都能安心工作、舒心生活、全心奉献。广大女职工以饱满热情、昂扬斗志、务实作风，在各自岗位上履职尽责、勇毅前行，用智慧和汗水书写着新时代巾帼担当，成为矿井安全发展、创新发展、和谐发展中一道亮丽风景线。