三月春风暖人心，雷锋精神代代传。兴隆庄煤矿始终把传承和弘扬雷锋精神作为精神文明建设、企业文化塑造与安全生产融合的重要抓手，立足矿井实际、聚焦岗位践行、深化志愿服务，让雷锋精神从“三月风”变为“四季歌”，从“口号声”落到“实干处”，在百米井下、车间班组、矿区家园落地生根、开花结果，为建设平安、绿色、智能、幸福的美好兴隆注入源源不断的精神动力。

铸魂育人，让雷锋精神入脑入心。该矿坚持把学习雷锋精神与思想政治建设、职工素质提升、企业文化建设紧密结合，构建常态化、长效化学习教育体系。开展“传承雷锋精神　争做时代新人”主题宣讲、红色观影、雷锋日记诵读、榜样事迹分享等系列活动，通过理论学习、案例讲解、互动交流，引导广大干部职工深刻把握其忠于职守的敬业精神、助人为乐的奉献精神、刻苦钻研的钉子精神、艰苦奋斗的创业精神。依托党员活动室、职工书屋、区队学习室、班前班后会等阵地，把雷锋故事、榜样事迹融入日常教育，邀请老党员、模范、身边好人讲述奉献故事，用看得见、摸得着的鲜活事例，让职工受教育、受鼓舞。青年职工纷纷表示，学习雷锋不是一句口号，而是立足岗位、担当作为，把每一项工作做细做实，用实干诠释初心，用坚守践行使命，让雷锋精神在思想上扎根、在行动上彰显。

岗位建功，让雷锋精神融入生产。在该矿，雷锋精神最直接的体现，就是干一行、爱一行、钻一行、精一行的敬业担当。全矿上下以“螺丝钉”精神立足本职，以“主人翁”姿态攻坚创效，将雷锋精神转化为保安全、提效率、促创新、增效益的实际行动，让雷锋精神在安全生产主阵地熠熠生辉。党员干部带头亮身份、践承诺、作表率，深入一线解难题、盯现场、抓落实，在采掘工作面、机电设备间、运输线路上冲锋在前；青年职工组建青年突击队、青年安全监督岗，主动参与隐患排查、应急处置、技术攻关，当好安全“哨兵”、生产“尖兵”；广大职工立足岗位精打细算、修旧利废、小改小革，从节约一颗螺丝、一度电、一滴水做起，把降本增效落到实处。劳模创新工作室发挥“传帮带”作用，带动职工学技能、练本领、强素质，一批技术能手、岗位标兵在实践中成长，以敬业奉献书写新时代煤矿人的雷锋故事。

志愿服务，让雷锋精神温暖矿山。该矿着力打造“暖阳阳”志愿服务品牌，常年活跃在矿区各个角落，用爱心传递温暖，用服务诠释奉献，让“志愿红”成为矿区最动人的色彩。志愿服务队坚持面向职工、面向家庭、面向社区，开展精准化、便民化、常态化服务，把好事办实、把实事办好。在矿区街头，志愿者开展义务理发、小家电维修、健康义诊、法律咨询、衣物缝补等便民服务；在基层区队，巾帼志愿者清理值班室、会议室、职工小家，美化工作环境；在特殊群体家中，志愿者结对帮扶空巢老人、困难职工、对外开发职工家庭，打扫卫生、亲情陪伴，用真心暖人心。持续开展“学雷锋志愿服务”“美好兴隆一家亲”等主题活动，以实际行动唱响互助友爱主旋律，让雷锋精神在矿区蔚然成风。

榜样引领，让雷锋精神代代相传。一个榜样就是一面旗帜，一个典型就是一股力量。该矿坚持挖掘身边好人好事、培育身边典型，先后涌现出数十年如一日热心公益的老党员、坚持无偿献血的爱心职工、见义勇为救助群众的一线职工、默默奉献的岗位标兵等一大批先进典型，他们以平凡之善、点滴之行，生动诠释雷锋精神，带动更多职工见贤思齐、择善而从。同时，大力宣传先进事迹，用身边人讲身边事、身边事教身边人，让奉献者出彩、让实干者荣光，形成“人人学雷锋、天天学雷锋、时时有雷锋”的良好氛围。从井下一线到地面岗位，从青年职工到离退休人员，学雷锋、做好事、比奉献、敢担当已成为全体兴隆人的思想自觉和行动自觉，雷锋精神如同一条精神纽带，凝聚起团结奋进、向上向善的强大合力。